안녕하세요 박도현 노무사입니다.
임금·급여
Q. 연장 근무를 하면 기존 시급보다 더 받는 건가요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.5인이상 사업장에 해당하는 경우 연장근무시 가산수당(시급 1.5배)을 지급받습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일에 근무를 거부할 수도 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.근로기준법상 연장, 휴일근무를 위해서는 사용자와 근로자간의 합의가 있어야 가능합니다. 근로자가 휴일근로에 동의하지 않는다면 이를 강제할 스 없습니다. 보론으로 합리적 사유로 인해 휴일근로를 요청하였고 근로자가 동의하지 않는다면 징계가 가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시 공휴일에 회사에서 강제로 일을 시킬 경우 어떻게 되나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.휴일근무의 경우 당사자간의 합의가 이루어진 경우 가능합니다. 또한 만약 합의하에 임시공휴일 근무시 휴일근로수당을 지급해야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 명절날 보너스의 개념은 명확해야 하나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.명절 보너스에 대해서는 법으로 정해져 있지는 않으며 금액에 대해서 일정한 금액을 지급하는 사업장이 있는 반면 경영성과급과 같이 회사 매출액 등에 따라 차등적으로 지급하는 사업장이 있습니다. 위 사항은 취업규칙 및 사규등을 검토해 보아야합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 프리랜서 중에 퇴직금 신청시 4대보험 소급가입이 안되는 프리랜서 종류가 있나요?
안녕하세요. 박도현 노무사입니다.사업주가 분류한 2가지 형태가1. 근로자이나 소득공제만 프리랜서(3.3%) 형태인 경우2. 실질적으로 프리랜서에 해당하는 경우로 보입니다. 적어주신 사정만으로는 정확히 알 수는 없으나 근로자에해당한다면 4대보험을 소급적용 받으실 수 있습니다. 감사합니다.