안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
Q. 1년씩 근로계약서를 작성하고 근무를 ~
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1. 근로계약서는 최초 작성 이후에 임금, 소정근로시간 등의 근로조건이 변경될 때 서면으로 명시합니다.2. 근로계약서를 매년 작성하는 것이 계속근로가 아니라 1년 단위 재계약의 형식으로 작성하는 경우가 있을 수 있습니다.3. 연차휴가는 1년 미만 근무자의 경우 매월 개근시 총 11일이 발생하고, 1년이 되는 시점에 15일이 발생하며, 계속근로시 3년차부터 격년별로 1일의 연차휴가가 가산되어 발생합니다. 1년단위로 근로계약서를 작성하였다고 하더라도 계속근로로 보는 경우 연차휴가는 설명드린바와 같이 발생합니다.
Q. 무단결근 하루 했는데 월급 삭감이 되나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.4가지 수당이 어떠한 것인지는 확인을 해야 할 것입니다.원칙적으로 1일분, 주휴수당, 1년 미만자의 경우 해당월에 해당하는 연차수당 등이 삭감되어 지급됩니다.
Q. "10년 이상 근무자에 대해 월 평균 임금의 32~42개월치를 퇴직금으로 준다"면 보통 얼마는 받는건가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.퇴직금 산정방식에 대하여 질문하신 것으로 사료됩니다. 퇴직금은 1일 평균임금 x 30일 x 재직일수/365일로 산정하여 지급합니다.퇴직금은 퇴직금 지급사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지급해야 합니다.
Q. 노동청 출석일 변경가능한가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.담당 근로감독관에게서 출석일시가 표시된 문자를 받으셨을텐데 해당 근로감독관에게 전화하여 향후 출석일정을 변경을 요청하실 수 있습니다.
Q. 만약 주휴 수당이 살아진다 한들..
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.연봉제의 경우 연봉을 12로 분할하여 월별로 지급하는 경우에 포함되어 있는 주휴수당의 경우, 향후 주휴수당이 법적으로 폐지된다고 하더라도 기존의 급여수준을 하향하여 지급토록 하는 것은 불이익 변경이기 때문에 근로자 동의나 집단적 동의가 있어야 할 것으로 사료됩니다.