안녕하세요. 박윤성 전문가입니다.
임금·급여
Q. 누적 연/월차 계산은 어떻게 하면되는건가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.귀하의 연차휴가는 누적하여 21일이 발생하고, 이를 1년동안 사용하고 남은 연차휴가일수에 대하여 수당으로 보상받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 부모님 피부양자 가입을 하려고 합니다 (궁금)
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1. 부양요건 : 동거를 같이하시면 부양이 인정됩니다. 부모님과 동거중인 형제자매가 없거나 있다하더라도 소득이 없는 경우 부양으로 인정합니다.2. 소득요건 : 연간 모든 소득 합계액이 3,400만원 이하, 사업소득 등이 없어야 합니다. 4. 재산요건 : 재산세 과세대상이 되는 토지, 건축물, 주택 등 재산의 재산세 과세표준 합계액이 아래 한가지에 해당되어야 합니다. - 합계액이 5억 4천만원 이하- 합계액이 5억 4천만원 초과 9천만우너 이하이고, 연간소득이 1천만원 이하
휴일·휴가
Q. 사직서 제출 후 다음날 근무지 변경 통보?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.업무상 필요성, 사전 협의, 피해의 최소성 등을 고려할때 부당한 전보명령으로 보입니다. 거부하시고, 부당전보로 노동위원회로 구제신청하거나, 직장내괴롭힘으로 노동청에 신고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1년 단위 계약직의 경우 휴가는 어떻게 발생하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.1년마다 1년단위의 근로계약을 갱신하는 형태로 근무하고 계시는 것으로 보입니다.이런 경우에 1년+1년 등 1년 단위의 근로계약의 계속성이 인정되는 경우에는 계속근로로 보기 때문에 1년이 되는 다음날에 15일, 2년이 되는 다음날에 15일, 3년이 되는 다음 날에 16일.... 등 15, 15, 16, 16, ....등으로 연차휴가가 발생합니다.
임금·급여
Q. 회사가 1분 지각해도 15분 차감합니다 괜찮은가요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.근로에 대한 대가는 근로시간에 대한 임금이므로 근무하신 시간만큼 지급하는 것이 타당합니다.따라서, 1분이 늦었는데 15분을 차감하는 것은 잘못입니다.
구조조정
Q. 최근 해외 모기업에서 인원감축 했는데?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.노동부 행정해석을 알려드립니다.외국에 본사가 있는 법인이 국내에 사업 또는 사업장으로 볼 수 있는 형태의 지점(영업소)등을 운영하는 경우 달리 볼 사정이 없는 한 근로기준법이 적용된다(근로개선정책과-438)
임금·급여
Q. 첫출근후 하루만 일하고 안나가면 급여를 안주나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.일용근로자처럼 1일 근무하고 임금(급여)를 받는 근로자도 있습니다. 그렇기 때문에 3일을 출근해야 급여를 받을 수 있다는 것은 잘못된 생각입니다. 하루만 일하셨어도 일한 날의 일한 시간에 대하여는 임금을 받으실 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바를 하는데 주휴수당을 못 받으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.소정근로시간이 1주 15시간 이상 근무를 할 경우에는 5인 미만 사업장이라고 하더라도 주휴수당을 받으실 수 있으며, 이는 근로기준법 사항이므로 고용노동청 관할지청에 신고하시면 됩니다. 근무하신 증거는 당연히 필요합니다.
근로계약
Q. 1년 계약직으로 일하고 있는데 연장할수있나요?
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.부당해고 구제신청을 하실 수 있습니다. 사안의 경우 구체적인 검토가 필요하기는 하나 다른 직원들이 모두 계약이 갱신된다면 귀하의 경우에도 갱신기대권을 주장하실 수 있습니다.
구조조정
Q. 퇴직은 햇는데 회사가 망하면 어떻게 됩니까
안녕하세요. 박윤성 노무사입니다.대지급금을 통해 국가로부터 체불임금을 지급받으실 수 있습니다. 지방고용노동관서에 도산대지급금 지급청구서와 대지급금의 지급요건에 대한 확인신청서를 제출하셔서 진행하시면 됩니다.