안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
근로계약
Q. 제가 실업급여를 받을 수 있을까요??
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이고, 계약만료로 그만둔것이므로 비자발적 이직이기 때문에 실업급여를 받을수 있는 것이 맞습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 기간 1년을채우지 못하면 지급이안되나요
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.퇴직금 기간은 1년을 채우지 못하면 지급이 안되는것은 맞으나, 이는 최초 1년에 해당하는 것입니다.1년을 넘은 순간부터는 그 다음 1년을 채우지 않아도 됩니다. 즉 10년 9개월치를 받는 것입니다.
임금·급여
Q. 30분 연장수당 계산법이 어떻게되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.시급 9,860원인데 연장근무를 하셨으면 9,860원 x 0.5(h) x 1.5 하시면 됩니다. 7,395원이 추가로 지급되면 되겠습니다.
임금·급여
Q. 알바가 힘들고 그만둘때 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.그만두기 1개월 전에 그만둔다고 통보하시기 바랍니다.미성년자라 하더라도 최저임금 이상은 받아야 합니다. 9,860원 x 근무시간으로 해서 임금을 산정해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년미만 근로자 퇴사후 잔여연차수당뮨의 합니다! 제가 파견직으로 6개월계약으로 일한뒤(23.9.15~24.3.14)
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.파견근무를 하다가, 회사가 변경되어 근무를 한 경우에는 한 회사에서 1년 이상 다닌것이 아니게 되어 퇴직금이 발생하지 않는 것으로 보입니다.파견직에서 퇴사하고 전환했을때 연차유급휴가 수당 5일분을 지급하지 않았다면, 파견회사에 연차지급을 요구하시기 바랍니다.또한 본사직은 24.3.1.부터 근무했으므로, 연차유급휴가 또한 약 7개월 일한 것이기 때문에 15일분이 24.9.15. 발생하는 것이 아니라 1년 미만 노동자로 보아 7개가 발생했고, 미지급하는 경우 지급하라고 요구할수 있겠습니다.