안녕하세요. 박정준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 전환배치시 단체협약에 근속순이 있는데 근태 평가제로 갑자기 바꾼다고하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.문제가 있을 것으로 보입니다만, 노동조합에서 근속 순이 아니라 근태 평가제로 하는 것에 합의가 이루어져 단체협약이 변경체결되는 방식으로 문제를 해결하고자 할수 있어 보입니다.만약 단체협약이 유지된 상태에서 단협을 따르지 않는 경우, 소송을 진행해야 할수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 일반 직장에서 사장이나 직원들의 급여는 어떻게 책정이 되나요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.일반직장에서는 최저임금법 이상만 지급하면 법 위반은 아닙니다.따라서 최저임금 이상의 임금을 근로계약, 취업규칙, 단체협약 등을 통하여 책정되는 것입니다.기본적으로 '협상'의 영역이 될수 있겠습니다.
공인노무사 자격증
Q. 공인노무사 시험을 보기 위해선 어떤 조건들이 필요한가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.공인노무사 시험에 응시하기위해서는 별도의 조건이 없습니다. 다만 1차시험 영어과목이 토익이나 텝스, 토플 G-TELP 등으로 대체되기 때문에 해당 영어시험 성적표를 제출하여야 합니다.토익기준으로는 영어 시험 통과 기준은 700점입니다.
임금·급여
Q. 계약직인데 3개월씩 근로계약서를 작성하고 있습니다
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.선생님께서 말씀하신 1번과 2번 모두 비자발적 퇴직이기 때문에, 다른 요건들이 충족된다면 실업급여를 받으실수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 편의점에서 근무를 하는데 주15시간 이상 일하면 주휴수당을 줘야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 박정준 노무사입니다.4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당 지급 대상입니다. 기준시급만 지급했다면, 주휴수당 미지급으로 보입니다. 노동청에 신고하여 주휴수당을 받으시기 바랍니다.