안녕하세요.
휴일·휴가
Q. 10월2일 첫출근 했는데 국민연금떼나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.사업장에서 4대보험 취득일을 10월 1일로 하였다면 국민연금도 고지됩니다. 10월 2일이라면 국민연금은 고지되지 않습니다.
산업재해
Q. 4대보험을 무조건 가입 시켜야 하는 것인가요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.특수한 관계(배우자, 동거 친족 등) 또는 특정한 조건 (연금 수령연령 도달자, 만 65세 이상 고용보험 면제자) 등을 제외하고는 4대보험 가입이 의무입니다. 4대보험의 가입 예외에 대하여는 사업장 관할 공단에 문의하는 것이 빠릅니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무자 연차 사용에 관한 질문이 있어요
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.1년 미만 근로자는 근로기준법 제60조에 따라서 1개월 개근 시 1개의 연차유급휴가가 발생합니다. 따라서 1년 미만 근로자가 연차유급휴가를 사용하더라도 무조건 연차를 당겨쓰는 것은 아닙니다.법정 연차 이상으로 연차를 사용하는 경우, 해당 연차 발생 전에 퇴사하는 경우 연차수당을 반납하는 등으로 미리 정하여야 할 것입니다.
산업재해
Q. 일용직 근로자가 다쳐도 산재 처리가 되나요?
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.네, 근로기준법상 근로자로 근로한 근로자라면 일용직, 정규직 무관하게 산재처리 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴일이라는게 어떤 말인지 이해가 안갑니다.
안녕하세요. 박준수 노무사입니다.유급휴일이란 근로제공의 의무는 없으나 유급으로 처리되는 날을 의미합니다.월급제 근로자의 경우 1시간당 시급의 1.5배로 계산됩니다(근로분1, 가산분0.5). 유급휴일분은 월급에 포함되어 있습니다.시급제 근로자의 경우 1시간당 시급의 2.5배로 계산됩니다(근로분 1, 유급휴일1, 가산분 0.5). 일당제 근로자도 마찬가지입니다.