안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 인건비 관련 문의 드립니다. 주휴수당과 사업소득자 문의!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5월 7일 7시간근무5월 8일 8시간근무5월 9일 6시간근무위와같이 근무를 한다면 1주 21시간 근무를 하므로 주휴수당은 통상시급x8시간 21/40입니다.
Q. 같은 직원에게 연봉이나 월급 물어보는게 실례인 이유는?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.같은 직원에게 연봉이나 월급을 물어보는 것은 개인적인 정보에 대한 침해이며, 회사의 내부적인 규칙이나 분위기에도 맞지 않는 경우가 많기 때문에 실례로 여겨지는 경우가 많습니다. 연봉은 개인적인 자존심과 관련될 수 있으며, 회사 내에서 연봉 공개 시 위화감이 조성될 수 있기 때문입니다
Q. 미사용 연차수당을 지급하려하는데 공제 관련해서 질문이 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.공제가 세금공제를 말하는 건지, 미사용 연차수당을 월급에 미리 포함시키고 연차 사용 시 공제한다는 건지 불분명합니다. 후자를 말한다면 연차수당만 따로 공제해야합니다.
Q. 회사에서 트렌스젠더채용을 거부할수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.트랜스젠더와 같은 성별 이슈로 채용을 차별하는 경우 국가인권위원회 진정대상이 됩니다.근로기준법에는 명시적으로 규정한 바는 없지만 근로자로 채용 후에 제6조에 따라 성별로 차별을 하면 안된다고 되어있으므로 유의하여야 할 것으로 사료됩니다.
Q. 아르바이트 하는데 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로기준법 제17 조에 따라 근로계약서는 반드시 작성 후 근로자에게 교부되어야 하며 미작성 미교부시 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다제17조(근로조건의 명시)① 사용자는 근로계약을 체결할 때에 근로자에게 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다. 근로계약 체결 후 다음 각 호의 사항을 변경하는 경우에도 또한 같다. 1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건② 사용자는 제1항제1호와 관련한 임금의 구성항목·계산방법·지급방법 및 제2호부터 제4호까지의 사항이 명시된 서면(「전자문서 및 전자거래 기본법」 제2조제1호에 따른 전자문서를 포함한다)을 근로자에게 교부하여야 한다. 다만, 본문에 따른 사항이 단체협약 또는 취업규칙의 변경 등 대통령령으로 정하는 사유로 인하여 변경되는 경우에는 근로자의 요구가 있으면 그 근로자에게 교부하여야 한다.