안녕하세요 김형준 전문가입니다.
Q. 해외근로자의 연차수당 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.일단 5인이상 기업이고 국내법인에 채용되어 파견된 거라면 해외근로자라도 근로기준법 제60조가 적용되어 15일 이상 연차가 부여되고 자유롭게 사용이 가능해야하는 점 인지하셔야 합니다.따라서 2025년데 휴가 없이 퇴사를 한다면 당연히 국내 근로자와 마찬가지로 미사용 연차수당이 지급되어야 합니다.
Q. 퇴직금 퇴직전3개월 일수계산에 대해
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.2025.5.29까지 근무하면 2025.5.30.에 퇴사를 하게 됩니다.따라서 평균임금 산정기간은 총 91일입니다.4.30.~5.29. 30일3.30.~4.29. 31일2.28.~3.29. 30일
Q. 부당한 업무지시가 어떤게 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.필요하지 않거나 고의적으로 야근이나 휴일 근무를 시켜 개인의 시간을 침해하는 경우, 개인적인 용무를 업무로 처리하도록 강요하는 경우, 공정한 직무 수행을 해치는 지시를 하는 경우 등 다양합니다.
Q. 구두로만 언제까지 다닌다 라고 말했고 정식적으로 사직서는 제출 안할시 회사에서 강제로 사직서 내라고 할수잇나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로자가 사직의사를 명시적으로 표시한다면 1회라도 성립하며 사용자가 승낙하지않는한 근로자 스스로가 사직 철회를 할 수 없습니다. 다만 사직의서가 단순히 장난이나 홧김이라면 그러한 발언만을 이유로 퇴사처리하는 것은 부당해고소지가 있습니다. 근로자의 사직 의사를 명확히 할 수 있는 녹음, 메일, 문자, 전화 등의 증빙이 있어야 문제가 없습니다.
Q. 재택근무 알바 근로계약서 사칭일까 걱정됩니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.어떤 점에서 근로계약서 사칭인지 알 수 없으나, 불안하시면 해당 회사에 직접 방문하며 첫 1회는 보면서 근로계약서를 작성하시기 바랍니다. 채용하게되면 상대방에서 주민등록등본, 주민등록증 등 신원확인, 세금신고를 위한 자료를 요구할 수도 있습니다.