안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연차일수 산정기준 노동법 몇조 몇항 인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연차 유급 휴가는 근로기준법의 60 조에 따라 1년 미만 근로자는 1개월 근무 시 익월에 1일 부여되며 일 년 이상 근로자는 15일 이상 부여됩니다.근무 연소가 6년이라면 연차는 17일이 발생합니다
임금·급여
Q. 권고사직 대처법(연차수당, 야간수당등)
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 권고사직을 오늘 재화 했는데 일 거부한다면은 당연히 위로금 받지 못합니다. 연차가 있는데 권고 사직이나 해고로 사용하지 못하면 수당으로 지급이 되어야 됩니다. 미지급 시 임금 체불로 신고 할 수 있습니다근로계약서를 작성하지 않았더라도 근로 관계가 입증될 수 있다면은 근로자로서 보호받을 수 있습니다
근로계약
Q. 지원자격에 전문학사 이상이면 2~3년제도 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.전문학사는 전문대학(2년제 또는 3년제)을 졸업하면 수여받는 학위입니다. 학사 학위는 4년제 대학을 졸업할 때 주어지는 학위이며, 전문학사는 전문대학을 졸업할 때 주어집니다
임금·급여
Q. 현재 퇴직금 기준이 통상임금인가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다. 퇴직금은 평균 임금을 기준으로 합니다. 따라서 최종 회사에 로부터 3개월 동안 지급받은 임금을 그 기간 일수로 나눈 금액이 퇴직금 기준이 됩니다.다만 평균 임금이 통상임금보다 적은 경우에는 통상임금으로 산정합니다
임금·급여
Q. 하루 근무하고 일당 받을수 있나요??
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.하루를 근무하고 퇴사하더라도 임금은 지급되어야하며 14일내미지급시 노동청에 진정할 수 있습니다