안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 관련 질문입니다. ㅁㅁㅁㅁㅁ
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날을 의미합니다.24.5.18입사 시 25.5.17까지 근무 후 18퇴사하면 대상이 됩니다
기타 노무상담
Q. 상장폐지는 한국과 미국이 같은지요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.미국 주식 상장폐지 조건은 주식 가격, 감사 의견, 회계 상태, 시가총액 등 다양한 요소에 따라 결정됩니다. 특히 주당 1달러 미만의 낮은 주가 지속, 완전 자본 잠식 상태, 감사 의견 거절 또는 부적정 의견 등이 중요한 상장폐지 징조로 꼽힙니다
근로계약
Q. 알바 5시간 일하면 30분 휴게시간 보장
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.구로기준법 제 54 조에 따른 휴게시간은 근로시간 도중에 부여되어야 됩니다. 따라서 10시부터 15시까지 근무를 한다면은 그 도중에 휴게 시간을 부여해야 되지 15시부터 15시 30분 까지로 부여할 수 없습니다.여러분 동안 휴게시간은 근로자가 자유롭게 쉴 수 있는 시간이어야 하므로 손님이 없거나 해서 잠깐 대기하는 쉬는 시간은 휴게시간으로 보지 않습니다.
근로계약
Q. 해고 녹음이 어려워요 도와주세요..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회사에서 근로자의 의사에 반하여 해고를 하였고 그 해고에 대해 노동청의 진정을 하려면은 해고를 했다는 증빙이 필요합니다. 해고 서면통보호가 있으면 가장 좋은 한 없다면 녹음 녹취 문자 메일 등도 효력이 있습니다.
임금·급여
Q. 업무 동기 부여, 연봉 인상만이 답인가요? 만족할 수 있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.취업 후 업무 동기 부여를 위해, 자기 목표와 업무의 연관성을 명확히 하고, 긍정적인 피드백과 칭찬을 적극적으로 활용하며, 업무 성과를 직접적으로 느끼도록 하는 방법이 효과적입니다. 또한, 자신의 강점을 살리고, 새로운 도전을 통해 성장하는 경험을 쌓는 것도 중요합니다.