안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근무중 휴대폰만 보는직원 처리방법은?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.5인 미만 사업장이면 근로기준법 제26조 해고예고 규정만 준수하시고 해고하더라도 문제되지 않습니다.5인 이상 사업장이면 바로 해고하는 것은 근로기준법 제23조 위반 소지가 있고, 주의 경고 등 낮은 단계의 징계를 여러번 하고 난 뒤 그럼에도 개선이 안되면 해고 검토가 필요합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 한달 개근해야만 한달 다 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.주휴수당은 4주 평균하여 1주 15시간 이상 소정근로시간으로 정하고, 1주 개근을 하면 지급됩니다.
임금·급여
Q. 이런 사유에도 고용노동부에 신고수있을까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연장근로 승인을 받아야만 연장근로수당을 받도록 회사내부 규정이 있다면 준수해야하나, 정상적으로 근로자가 연장근로 승인신청을 했음에도 회사 사정으로 승인을 하지못하였고 실제로 연장근로를 하였다면 지급받아야합니다. 미지급 시 임금체불이며 출퇴근기록표, 승인신청서 등 증빙을 가지고 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 군복무 중 퇴직한 회사 월급,퇴직금을 받아도 상관없나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.군복무 전 근로에 대한 대가로 지급되는 금품이므로, 퇴직금을 군복무 기간 중 받더라도 문제되지 않습니다.
기타 노무상담
Q. 노조위원장 선거 후 변경사항 신고 관련 질문
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동조합 대표자(위원장)이 변경되면, 변경된 대표자의 임기 시작일로부터 30일 이내에 관할 행정관청에 노동조합 설립 변경 신고를 해야 합니다.