안녕하세요 김형준 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 내일배움카드로 실업인정 가능한가요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.내일배움카드 훈련과정이 실업급여 구직활동으로 인정될 수 있습니다. 고용센터 문의하면 정확한 답변을 들을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 4대보험 소급적용 납부시 근로자가 언제까지 지급을 하면 되는지...
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.4대보험 소급가입을 하는 경우 최대 3년까지만 가능하며 보험료는 일단 사용자가 선납한 후 근로자에게 별도로 청구해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 매년 회계년도(4월)기준으로 전직원 연차 생성시 이슈
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.회계연도로 운영하다 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산 하는 것은 가능합니다. 다만, 이 경우 취업규칙이나 근로게약서 등에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다는 명시적인 규정이 있어야 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사자 연차지급관련 질문입니다..
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.23.9.1.~24.9.4.까지 근무하였고 입사일 기준으로 연차를 산정할 때 해당 근로자는 연차가 26개이며, 퇴사 시 미사용 연차수당을 지급해야 합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청을 하고자 합니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.권고사직이란 사용자의 사직 청약에 대해 근로자가 승낙하여 사직서를 제출하는, 당사자간 합의로 근로관계를 종료하는 것입니다. 질문자님께서 결국 권고사직으로 진행하여 사직서를 제출했으므로, 비록 23번 (중분류) 코드가 '경영상 필요 및 회사불황으로 인한 인원감축 등에 따른 퇴사(해고·권고사직·명예퇴직)으로 경영상 해고도 포함하나, 질문자님은 해고가 아닌 권고사직입니다.따라서 부당해고 구제신청 대상이 되지 않습니다.협박으로 사직서를 제출했다고하나 사기 강박 정도로는 보이기 어렵습니다.