안녕하세요 김형준 전문가입니다.
근로계약
Q. 연봉협상때 협상내용이 마음에 들지 않고 이전 연봉계약이 더 마음에 든다면 거절 할 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.연봉협상은 당사자 간 합의에 의한 것이므로 거부하실 수 있고 현재 연봉협상 거부한 경우에 대한 논란이 있으나 실무상 기존 연봉계약이 그대로 존속되고 사용자가 임의로 변경할 수 없다고 보고있습니다.말씀하신 사유로 권고사직 또는 해고는 실업급여대상입니다.
근로계약
Q. 사전 합의없는 연장근로 거부가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 상황대로 당초 근로계약 시 연장근로에 대한 합의가 된 것도 아니고 사업상 갑작스런 필요에 의해 사용자의 명시적인 지시가 있는것도 아니므로 거부하셔도 됩니다.
임금·급여
Q. 대한민국 30 ~ 40대 평균 연봉은 얼마정도 되나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.30대는 3300만원에서 6500만원이고 평균은 5500만원입니다.40대는 3300만원에서 7500만원이고 평균은 5900만원입니다.
해고·징계
Q. 직무를 감당할 수 없을 때 하는 직권 면직의 장단점이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.직권면직은 파면이나 해임같은 공무원법상 징계를 말하며 일방적인 의사로 근로관계를 종료시킨다는 점에서 해고와 같습니다.
임금·급여
Q. 하루 일 하고 그만뒀습니다, 문제가 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.1.하루 일하고도 퇴사가능합니다.2.하루치 임금은 지급되어야합니다.3.근로계약서 미작성, 최저임금 미달은 노동청 진정대상입니다.4.일당에서 제할 수는 없고 일당은 전액 지급 후 근로자 과실 부분에 한해 따로 배상청구해야합니다.
근로계약
Q. 1학기에 3개월동안 알바를 했었는데 그당시에 근로계약서를 작성하지 않고 일을 했습니다.
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.근로계약서를 쓰는 것은 근로자와 사용자간 다툼이 있는 경우를 대비하려는 목적이 강하므로 특별한 일이 없으셨다면 이미 근로관계가 종료되었으니 작성안하셔도 될 것으로 사료됩니다.근로계약서를 안 썼다고해서 근로자에게 처벌 등 불이익이 있지는 않습니다.
산업재해
Q. 통근버스타고 출근중 사고나면 산재 적용 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.사용자가 제공한 통근버스, 그에준하는 교통수단, 자차, 도보로 출퇴근을 하다 사고가 난 경우 통상적인 경로였고 일탈이 없었다면 산재처리 대상이 됩니다.
기타 노무상담
Q. 노조에 가입해서 불이익을 당한경우 어떻게 대응 가능한가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.노동조합및노동관계조정법 제81조 위반한 부당노동행위로서 노동위원회에 구제신청할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 이직확인서 받는데 몇일이나 걸리나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.이직확인서 발급요청서를 제출받으면 회사에서 10일 이내에 이직확인서를 발급해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청후 알바나 일용직하기 가능?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.실업인정신청일부터 최초 7일정도인 대기기간에 실업급여가 지급되지는 않더라도 소득 발생 시 취업으로 간주되기 때문에 부정수급 문제가 발생할 수 있으니 신고를 하여야 하고 해당 소득 만큼 공제해서 실업급여가 지급되어야 합니다.