안녕하세요 김형준 전문가입니다.
임금·급여
Q. 알바생인데요 주휴수당 받을수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.휴게시간 제외하고 근무시간이 일 5시간씩 한 주 15시간이므로 주휴수당 지급이 되어야 합니다.주휴수당은 통상임금 x 8시간 x 15/40 입니다.
기타 노무상담
Q. 1년 채우고 퇴사하려는데 추석이포함
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.법정 공휴일도 재직일수에 포함되며 23년 9월 18일 입사하셨다면 24년 9월 17일까지 근무하시고 9월 18일을 퇴사일로 지정하면 1년이 됩니다. 불안하시면 20일로 요청하셔도 상관없습니다.근로계약서는 근로기준법 제17조에 따라 반드시 작성되어야하며 근로기간에 관하여 사용자와 추후 퇴직금 문제로 다툼이 있을 수 있으니 분명히 하시기 바랍니다.
근로계약
Q. 시용기간은 정규직인가요?? 궁금해요
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.시용기간 역시 해약권이 유보되어 있기는 하나 근로계약 체결 후의 관계이므로 근로기준법의 적용을 받으며, 3개월 후 평가를 거쳐 면직처분을 할 수 있다고 규정하더라도 평가가 공정하고 객관적이어야 하며 정당한 사유없이 면직을 시킬 수는 없습니다.
근로계약
Q. 최종 합격 후 교통사고가 났는데 취소 통보를 받았습니다. 이 경우도 보상받을 수 있나요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최종합격하였다면 비록 근로계약서를 작성하기 전이라도 근로관계가 성립되었으로 취소통보는 해고가 되며 근로기준법 제23조에 따라 사회통념상 근로관계를 종료하여야할 귀책사유가 있어야합니다. 교통사고로 입원했다는 사유만으로 해고하는 것은 부당해고로 사료됩니다.
임금·급여
Q. 7개월일하고 1개월 계약 근무 실업급여 대상자가 될까요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.18개월 내 180일 이상 피보험자격이 유지되었어야하는데 여기서 180일은 단순히 재직일수가 아니라 임금지급의 기초가 된 일수로 소정근로일+유급휴일(주휴일)입니다. 보통 주 5일제 근로자라면 7~8개월이면 조건이 충족되는 것으로 보이나 한번 계산해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1개월 계약직 실업급여 수급가능 여부?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.말씀하신 대로 최종 퇴사일로부터 18개월 이내 180일 이상 피보험자격이 유지되었다면 마지막 직장이 1개월 이상 계약직이라면 실업급여 대상이 되며 9.25.~10.26. 계약직도 대상이 됩니다.
근로계약
Q. 근로계약서 연장 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.기간제 근로계약의 경우 기간이 종료되면 별도의 의사표시 없이 자동종료됩니다.따라서 계약연장을 희망한다면 질문자님이든 사용자든 한쪽이 의사표시를 해야합니다.
휴일·휴가
Q. 사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.반드시 서면 사직서가 필요한 것은 아니며 질문자님께서 구두 또는 문자로 퇴사 의사를 표시하시면 됩니다.사직서 제출방법에 대해 따로 규정되는 바는 없으나 본인이 작성하여 서명/날인한 사직서를 제출해야 향후 분쟁의 소지를 줄일 수 있습니다. 질문자님께서는 대리작성을 동의하실 필요가 없습니다.
임금·급여
Q. 연차발생시점과 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.입사일 기준으로 연차가 지급되신다면 24년 8월 1일에 15일 연차가 발생하였고 전혀 사용하지 않으셨다면 15일x통상임금 만큼 연차수당이 퇴직 시 발생하게 됩니다.
임금·급여
Q. 지방마다 최저시급이 다른가요...?
안녕하세요. 김형준 노무사입니다.최저임금법에 따른 최저임금은 현재 9860원이며 모든 지역 동일하고 임의로 다르게 정할 수 없습니다.