안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 해당 근로계약서 내용인데 궁금한점이 두가지있습니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약서에 적혀 있다고 모두 인정되는 것이 아닙니다. 미사용 연차수당 받을 수 있습니다.네. 통상임금의 1.5배를 추가로 지급해야 합니다. 문제있습니다.
Q. 이사 계약서 작성 시 주의해야 할 점이 있을까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동법 질문은 아니나, 경험상 몇마디 적겠습니다.말씀하신대로 이삿짐 분실, 파손에 대한 특약을 꼭 명시하세요.그다음 중요한 것이 추가 요금입니다. 이사를 하면서 변수가 발생했을 때 추가요금을 요구하는 경우가 많은데요. 추가 요금 없다는 내용도 꼭 명시하시기 바랍니다.
Q. 이 사유로 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.권고 사직으로 인정받기 위해서는 권고 사직서를 제출하셔야 됩니다 권고사직 이란 회사에서 어떠한 이유로 사직을 권유하고 근로자가 이에 동의해서 그만두는 것입니다 권고 사직서를 제출했다는 증거가 있어야 하니 증거를 확보한 상태에서 그만두시기 바랍니다 개인적인 생각으로는 위 본문 내용으로 봤을 때 고용센터에서 비 자발적 퇴직이라고 인정되는게 쉽지는 않을 것 같습니다
Q. 단기 계약직도 사직서를 써야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.계약 기간이 만료된 것이라면 사직서를 제출할 필요가 없습니다 계약 기간이 만료되면서 자동으로 계약이 해지된 것이기 때문입니다
Q. 주 4.5일제가 되면 저는 어떻게 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.아직 구체적인 법안이 나온 것이 아니라서, 아무도 알 수 없습니다.참고로, 현재 우리나라 기업은 주5일제가 아닙니다.근로기준법상 주40시간이 기준일뿐입니다.그러므로, 법안 개정되더라도, 주4.5일제라는 내용보다는, 주40시간인 소정근로시간이 줄어들 가능성이 큽니다.그에 맞게 근로계약서를 다시 작성하게 될 것인데, 아직은 시기상조의 일입니다.