안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 근로계약서가 너무 복잡해서 잘모르겠네요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.5인 미만 사업장은 임금계산이 간단합니다.달력을 보고, 한달 근로시간을 모두 더하세요. 휴게시간은 제외합니다.여기에 정해진 시급을 곱하시면 됩니다.그리고 주휴수당만 추가하면 됩니다.1주 40시간 이상 근로자로 보입니다.그렇다면, 주휴수당은 한달 최대치인 8시간*4.345개*시급입니다.
Q. 퇴사한 직장 남은 연차수당 못받은걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 2년 1일 이상을 근무하고 퇴사를 했으므로,전체 기간에 대해서 연차휴가는 최대 11+15+15=41개 발생했습니다.미사용분은 모두 청구할 수 있습니다.
Q. 모르는돈이 입금되었는데 어떻게하죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.다니고 있는 또는 다니던 회사에서 급여를 지급한 것이 아닌가요? 회사에 확인해보시고, 아니라고 하면 당분간은 사용하지 말고 놔두시기를 권합니다.
Q. 회사가 계속 위태위태 하다는 소문이 무성해요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.불안하시다면, 다니시면서 면접을 보면서 더 나은 직장을 탐색하시기를 권합니다.다행히 퇴직연금에 가입하여 제 때 적립을 해줬다면, 퇴직연금받는 것에는 문제가 없을 것 같습니다.
Q. 연차유급휴가에서 1년간 8할이상이란 무슨뜻인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 1년간 소정근로일의 80퍼센트 이상을 근무하면 15일의 연차휴가가 발생합니다.그전에 최초 입사자의 경우 1년 미만의 기간에도 연차휴가가 발생하는데, 11개월간 한달 개근에 1개씩, 최대 11개입니다. 위의 15개와 별도로 발생합니다.(모두)