안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
Q. 알바에서 직원으로 전환 된 경우인데 퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 알바기간 주15시간 이상이었다면, 전체 기간에 대해서 퇴직금 계산합니다.알바기간이라고해서 적게 계산하는 것이 아닙니다.퇴직금은 최종 3개월 임금으로 계산하니, 알바기간이 있었어도 상관없습니다.퇴직금 계산기에 1.입사일퇴사일(마지막 재직일 다음날)최종 3개월 임금총액(세전)입력하면 끝. 검색해보세요.
Q. 3개월 근무 후 퇴사시 연차가 몇 개 발생하는건가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.정확하게 3개월 근무(개근)하고 퇴사하면 2개 발생합니다.반면에, 3개월 1일 근무하면 3개 발생합니다.참고하세요.
Q. [재질문]야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.혹시 연장근로가 전혀 없는데도 연장근로수당을 명시해 놓은 것이라면(항상 주40시간 근무하신다면)위 금액 전체를 더해서(기본급+식대+연장수당) 209시간으로 나누면 통상시급이 나옵니다. 이 시급을 기준으로 실제 연장근로수당, 야간수당을 계산합니다.만약에 연장근로수당은 제대로 계산(미리 포함)한 것이라면, 기본급+식대를 더한 금액을 209시간으로 나누어서 통상시급 계산합니다.
Q. 퇴직금 중간정산 문제, 발생 문제점??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 요구한다고 무조건 정산할 수 있는 것이 아닙니다. 법적으로 인정되는 중간정산은 전세자금, 주택자금 등 요건이 있습니다.정상적인 정산이 아니라면, 나중에 계산을 다시 하셔야 합니다.실제 퇴사를 하게 되면먼저 전체 기간 퇴직금을 계산합니다.기지급한 금액을 뺍니다.그래서 나머지를 지급하면 됩니다.퇴직금 중간정산이 적법한 경우에는 위의 방식이 아니라,중간정산한 이후의 기간에 대해서만 퇴직금 계산해서 지급하면 됩니다.
Q. 퇴직후 신규채용시 퇴직금 산정 기준은 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.사업종료로 퇴직처리되었다고는 하나, 바로 이어서 근무를 했으므로, 최종 퇴사일을 기준으로 퇴직금을 계산해야 할 것입니다. 즉, 전체기간에 대해서 퇴직금이 발생합니다.