안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 카톡aledma030
임금·급여
Q. 퇴직연금으로 퇴직금 받는데 퇴직연금으로 받아도 퇴사후 14일이내 퇴직금 받아야 하는거죠?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 14일이내에 지급하는 것이 원칙입니다.다만, 퇴직연금은 금융기관에서 지급하므로,지급이 지연되는 경우 회사에 책임을 물을 수 있는지는 노동청에 판단받아보셔야 할 것 같습니다.
임금·급여
Q. 야간근무시 주휴수당 계산은 어떻게 하는걸까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장, 1일4시간,주6일, 주24시간, 야간근로 4시간씩기본급 : (4*6일+24/5)*4.345주*시급야간근로 가산수당 : 4*6*4.345주*0.5배*시급끝.기본급에 주휴수당 포함됨.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일은 법적으로 횟수가 정해져있나요??
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.법률에 횟수가 정해져 있지 않습니다.국무회의에서 결정하도록 되어 있습니다.제4조(임시공휴일의 지정) 제2조제11호에 따른 공휴일을 지정하려는 경우에는 국무회의의 심의를 거쳐야 한다.
기타 노무상담
Q. 사업자 운영 중 다른 일을 해도 될까요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 알리시는 것이 좋을 것 같습니다.많은 회사에서 겸직금지규정을 두고 있습니다.규정이 있는 가운데, 나중에 발각이 된다면 징계의 사유가 될 수 있습니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 질문 드립니다 퇴직한후 14일이내 아닌가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 근로기준법 제36조입니다.근로자가 기일연장에 합의한 것이 아니라면,벌써 법 위반입니다. 노동청에 신고할 수 있습니다.제36조(금품 청산) 사용자는 근로자가 사망 또는 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다. 다만, 특별한 사정이 있을 경우에는 당사자 사이의 합의에 의하여 기일을 연장할 수 있다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 주 몇시간 일해야 주나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 최소 재직기간은 1주일입니다.적어도 1주일은 재직해야 합니다. 6일은 안 됩니다.1주간의 소정근로시간이 주 15시간 이상인 근로자가 1주일간 소정근로일 개근하면 발생합니다.미지급하면 노동청에 신고할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 1년 미만 근무한 근로자가 해가 바뀐해에 퇴사할 경우 연차수당 문의드립니다.
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.가장 좋은 방법은 1년 1일이 되고 나서 퇴사하는 것입니다. 미리 퇴사하지 마세요. 개인사정으로 1년을 채울 수 없다면, 그동안 발생한 연차휴가가 몇개이니 이것을 사용하겠다고 신청하세요. 1년 미만 근무자는 한달 개근하면 1개씩 연차휴가 발생합니다. 11개월동안 모두 개근하셨으면 11개 발생합니다. 이것을 사용신청하세요. 신청했다는 증거를 남기세요. 나중에 노동청에서 퇴직금 미지급신고로 다툴 때 필요합니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이내 급여 지급해야하는거 맞나요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 노동청에 신고할 수 있습니다.근로기준법 제36조를 근거로 신고하시면 됩니다.회사에도 알리세요.
임금·급여
Q. 12월 23일부터 1월 3일까지 편의점 근무를 하고 그만 뒀는데 급여를 나눠서 받는 게 정상인가요?
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.퇴사일로 14일 이내에 모든 금품이 청산되어야 합니다.1월3일까지 근무하셨으니, 17일까지 달라고 요구하세요.근로기준법 제36조를 근거로 제시하세요.미지급시 노동청 신고할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 편의점 주14시간 알바 그만두고 받아야하는 금액 알려주세요
안녕하세요. 백승재 노무사입니다.네. 고민하지 마시고, 급여를 입금해준 사장한테 물어보시기 바랍니다.사장은 급여를 지급할 때에 임금(급여)명세서도 같이 교부해야 합니다.위반시 과태료 있습니다.그러므로, 임금명세서 달라고 하세요. 거기에 계산내역, 공제내역도 표시해야 합니다.