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안녕하세요 이성필 전문가입니다.

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이성필 전문가
노무법인 바우
공인노무사 자격증
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Q.  혹시 노무사가 타문화권이나 외국어에 능통하다면 차별화될 이점이 있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 노무사로서 외국어 능력이 반드시 실무에 큰 영향을 주는 건 아니지만 특정 영역에서는 분명한 차별화 요소가 될 수 있습니다. 독일어·영어 능력은 특히 외국인투자기업, 주한 외국계 기업 대상의 인사·노무 자문에 경쟁력이 있을 수 있으며, 노동법령에 대한 영문 안내자료 작성이나 외국어 이메일, 회의 대응이 필요한 경우 높은 신뢰를 줄 수 있습니다.또한 외국인근로자 상대 산재, 체불, 체류 등 상담에서는 영어만으로도 큰 장점이 될 수 있으며, 고용허가제 관련 수요 중 일부는 독일어권·영어권 국가 출신 근로자나 주한 유학생 관련 케이스일 수 있습니다. 다만 말씀하신 대로 중국어·베트남어권 수요가 많긴 하므로, 시장을 좁게 보지 말고 외국어 능력을 ‘플러스알파’로 활용하는 전략이 현실적입니다. 특히 고용노동부, 공공기관, 대기업 인사팀 등과 협업 시 외국어 노무사로서의 희소성은 충분히 어필할 수 있습니다.
휴일·휴가
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Q.  금요일부터 목요일까지 7일근무 8시간근무
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1주간의 소정근로일을 모두 개근하고 주 15시간 이상 근무하였다면 주휴수당을 받을 수 있습니다. 예를 들어 금~목까지 7일 연속, 하루 8시간씩 총 56시간 근무하였다면 요건을 충족합니다.일요일이 소정근로일이 아닌 주휴일이라면, 일요일 근무는 휴일근로로 간주되어 8시간 이내는 시급의 150%, 8시간 초과분은 시급의 200%를 지급받을 수 있습니다. 주 단위 소정근로일과 근로계약서에 명시된 근무일을 확인해보시는 것이 좋습니다.
임금·급여
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Q.  야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 식대가 매월 고정적으로 지급되고 실비 변상이 아니라면 통상임금에 포함될 수 있습니다. 기본급 6,062,173원에 식대 200,000원을 포함하면 통상임금은 6,262,173원이 되며, 이를 월 209시간으로 나누면 통상시급은 약 29,958원입니다.야근수당은 통상시급의 1.5배를 적용하므로, 1시간당 약 44,937원이 됩니다. 지급된 연장근로수당 404,494원을 기준으로 역산하면 약 9시간의 연장근로가 반영된 것으로 보이니, 실제 근무시간과 일치하는지 비교해보시길 권합니다.
임금·급여
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Q.  [재질문]야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 식대가 고정적으로 매월 지급되고 실비 변상이 아닌 경우라면 통상임금에 포함될 수 있습니다. 기본급 6,062,173원과 식대 200,000원을 합산한 6,262,173원을 기준으로 하면 통상시급은 약 29,958원(6,262,173 ÷ 209시간)입니다.이에 따라 연장근로수당은 1.5배인 1시간당 약 44,937원(29,958 × 1.5)이 됩니다. 연장수당 404,494원이 지급됐다면 대략 9시간 정도의 연장근로가 반영된 것으로 보입니다. 연장근로시간이 그보다 많다면 수당이 적게 지급되었을 수 있으니, 실제 근무시간과 급여대장을 함께 비교해 보시는 것이 좋겠습니다.
임금·급여
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Q.  직원 횡령시 퇴직금 지급 여부 문의 드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자가 횡령을 했다 하더라도 퇴직금은 임금의 일환으로 원칙적으로 전액 지급되어야 하며, 근로기준법 제43조의2에 따라 근로자의 동의 없이 임의로 공제하거나 지급을 보류할 수 없습니다. 다만, 민법 제492조에 따라 상계에 대한 명시적 합의(예: 차용증이나 확약서 내에 '퇴직금과 상계 동의' 포함)가 있다면 법적으로 상계가 인정될 수 있습니다. 단, DC형 퇴직연금은 근로복지공단 또는 퇴직연금사업자 계좌에 적립된 자금을 사용자가 직접 공제하거나 상계하는 것은 불가능하므로, 정상 지급 후 별도로 민사상 손해배상청구를 진행하는 것이 일반적입니다. 확약서만으로 공제하지 마시고, 법적 리스크를 줄이기 위해 노무사나 변호사와 상의 후 처리하시는 것을 권장드립니다.
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