안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 첫주는 무조건 빠지는걸까요 ? 정해진 소정근무시간을 채우면 받을수 있는걸까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나,주휴수당은 해당 주의 소정근로일을 모두 개근하면 발생하는 것이므로, 첫 주에 소정근로일(월~목)을 다 출근했다면 주휴수당이 발생합니다.입사일이 주초(예: 월요일)부터이고 근로계약서상 소정근무일도 그에 맞게 설정돼 있다면 첫 주라고 하여 주휴수당을 배제할 근거는 없습니다.퇴사 주 역시 소정근로일을 개근했다면 주휴수당이 발생할 수 있습니다.따라서 "첫 주는 무조건 제외된다"는 사업주의 주장은 법적 근거가 없으며, 주휴수당 미지급은 임금체불에 해당될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 고졸이 할수있을만한 일이 뭐가있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 호주 워홀 후 장기체류를 목표로 한다면 취업비자 전환이 가능한 직종을 먼저 고려하는 것이 좋습니다. 동물을 좋아하고 몸쓰는 일도 괜찮다면 축산업(가축 관리), 농장 일(Farm work), 애견미용, 동물보호소 보조 같은 분야에서 기회를 찾을 수 있습니다. 간병, 건설, 용접, 목수, 요리사 등도 호주에서 인력 수요가 높고, 일부 직종은 기술이민(호주 기술직 비자) 대상이 될 수 있어 경력을 쌓으면 취업비자나 영주권 신청에도 유리합니다. 영어실력도 중요하니 워홀 중 언어 향상에도 신경 써야 합니다.
임금·급여
Q. 휴일근무수당에대해 물어봅니다. ...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장이라면 5월 1일 근로자의 날은 근로기준법상 유급휴일로 보장되므로, 이 날 출근하면 '휴일근로수당'을 추가로 지급해야 합니다. 월급에 이미 포함된 1일분 8시간 급여 외에, 8시간 × 통상시급 × 1.5배를 더 지급해야 합니다. 통상시급이 10,500원이므로 10,500 × 8 × 1.5 = 126,000원이 추가 지급되어야 하며, 이는 일급 외에 더 주는 금액입니다. 일급만큼은 이미 유급으로 계산된 것이기 때문에 별도 가산입니다.
근로계약
Q. 계약할 때 1년으로 계약해버리고 수습기간 적용
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 수습기간 중 임금 감액은 근로계약서에 명확히 정해져 있을 때만 가능합니다. 정규직 1년 계약을 하더라도 수습기간 중 감액이 있었고, 계약서에 이에 대한 내용이 없다면 감액된 금액은 임금체불로 청구 가능합니다. 반대로 계약서에 수습 감액 조항이 있다면 추가 지급은 어렵습니다. 또한 계약기간은 사전 합의하에 1년 이하로도 조정할 수 있습니다. 퇴사 전에 계약서 내용부터 먼저 확인해보시길 권합니다.
임금·급여
Q. 월급260을받는월급제직원! 5월1일 근무시 얼마를 더줘야하나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5월 1일 근로자의 날은 근로기준법상 유급휴일로 보장되므로, 이 날 출근하면 '휴일근로수당'을 추가로 지급해야 합니다. 월급에 이미 포함된 1일분 8시간 급여 외에, 8시간 × 통상시급 × 1.5배를 더 지급해야 합니다. 통상시급이 10,500원이므로 10,500 × 8 × 1.5 = 126,000원이 추가 지급되어야 하며, 이는 일급 외에 더 주는 금액입니다. 일급만큼은 이미 유급으로 계산된 것이기 때문에 별도 가산입니다.