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안녕하세요 이성필 전문가입니다.

안녕하세요 이성필 전문가입니다.

이성필 전문가
노무법인 바우
산업재해
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Q.  건설일용직입니다. 일하다가 다친지 좀 됐는데 산재처리를 해서 병원비를 챙기는게 이득인지 아니면 개인적인 합의금으로 돈을 병원비보다 더 많이 받는게 좋을지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 업무상 사고로 발생한 부상에 대해서는 근로자가 직접 근로복지공단에 산재 신청이 가능합니다. 치료 기간이 확실하지 않은 경우일수록 산재 신청을 하여 후유증 등에 대해서도 보상을 받으셔야 합니다.
임금·급여
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Q.  연차와 퇴직금에 관해서 질문하려고 합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자가 산재로 인하여 치료받는 기간은 근로관계가 유지되는 것으로 간주됩니다. 따라서 연차휴가 발생 기준일을 산재로 인해 빠진 기간을 제외하고 계산해서는 안 됩니다. 즉, 산재로 치료받은 기간도 근로기간에 포함되며, 연차는 정상적으로 발생해야 합니다.또한, 퇴직금 산정 시에도 산재로 인해 근로하지 못한 기간을 제외해서는 안 됩니다. 퇴직금은 계속근로기간을 기준으로 산정하며, 산재로 인한 휴업기간은 퇴직금 계산 시 근속기간으로 인정됩니다.연차수당 청구와 퇴직금 지급을 정확히 받기 위해서는 회사 측에 이 사실을 명확히 전달하시고, 거부될 경우 노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.
임금·급여
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Q.  서울에 있는 대학교수들에 연봉은 어느정도 인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 정부에서 제공하는 임금직무정보시스템에서 직종별, 업종별 등에 대한 평균임금 검색이 가능합니다. 또한, 대학교수의 연봉은 대학의 규모, 지역, 사립 또는 국립 여부에 따라 다를 수 있습니다. 일반적으로 대학교수는 연봉 외에도 연구비 지원, 법인카드, 복지 혜택 등이 제공되는 경우가 많습니다. 참고하시기 바랍니다.
근로계약
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Q.  실업급여 지급 기간이 끝난 뒤 또다시 실업급여를 신청하려면 180일 언제부터로 따지는 건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 b회사 이후에 실업급여 수급이 재시작하여 종료되었다면 그 이후인 c회사부터 고용보험 가입기간을 재산정하여야 합니다.
직장내괴롭힘
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Q.  직장폭행.괴롭힘 문의드립니다,?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 폭행죄에 대해서는 경찰에 신고할 수 있고 직장내괴롭힘에 대해서는 사내신고하여 사용자에게 조사를 요구할 수 있습니다.
근로계약
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Q.  근로계약서 위반하고 퇴사를 원하는 경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.해당내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로계약서 및 교육내용, 교육시간 등을 바탕으로 교육비 반환을 요구할 수 있는지 등을 검토해보아야 합니다. 노무사 사무실에 방문하여 상담받으시기 바랍니다.
임금·급여
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Q.  주 40시간을 근무하는 아르바이트생을 4대보험 가입 안시켜도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 4대보험 가입을 하여야 합니다. 근로자에게는 실업급여 신청이 제한되는 등 불이익이 발생할 수 있습니다. 4대보험 처리를 요구하시기 바랍니다.
직장내괴롭힘
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Q.  전직장에사장이 전화와서 명예훼손 신고한다고 합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 명예훼손과 관련해서는 형법상 문제이기 때문에 변호사에게 질의하시는게 더 정확한 답변을 들을 수 있습니다
임금체불
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Q.  임금체불로 인한 정신적 손해배상 청구가능여부?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 인격권 침해에 대한 손해배상청구를 고려해볼 수 있으나 해당 내용은 변호사님께 질의하시는게 더 정확한 답변을 들을 수 있습니다.
임금·급여
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Q.  공기업 퇴사시 퇴직금 외 성과급 지급관련
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 성과급에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 퇴사자에 대한 성과급 지급을 사내규정을 통해 가능합니다. 공기업이라면 사내규정이 알리오에 업로드되어 있을 수 있습니다.
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