안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금체불
Q. 임금 체불을 당했을 때 노동자가 취할 수 있는 법적 대응 방법은 무엇인가요???
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불이 발생한 경우 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성 시 반드시 확인해야 할 필수 조항은 무엇인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제17조에 명시된 임금, 소정근로시간 등을 표기하여 사용자는 근로자에게 근로계약서를 교부해야 합니다. 임금구성항목, 계산방식, 지급일 등을 확인해야 합니다.
근로계약
Q. 일한지 7일 근로계약서 쓴지 2틀 퇴사 통보
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 사업장에서 인력공백에 대응하기 위해 근로계약서에 명시된 사직의 의사표시 기간은 준수해주는 것이 바람직하긴 합니다.
임금·급여
Q. 연봉, 실수령액, 총급여 차이점이 뭔가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 세전연봉에는 비과세항목이 포함되어 있습니다. 총급여는 일반적으로 비과세항목을 포함합니다. 실수령액은 세금 등을 공제한 금액을 의미합니다.
휴일·휴가
Q. 오늘 일요일에 이번주라하면 지나간 1 주간을 말하는지, 다가오는 1주간을 말하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 1주는 일요일부터 토요일까지를 의미하여 일요일부터 1주를 산정할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 관련해서 얼마 받는지 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 급여에는 주휴수당이 포함되지 않은 것으로 보여집니다. 주휴수당을 청구하여야 하고 이를 포함하여 퇴직금 계산해야 합니다.
기타 노무상담
Q. 해외파견 근로자의 노동권을 보호받을 수 있는 법이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 국내기업에서 해외로 파견을 가는 경우에는 근로기준법이 적용되어 이에 따라 보호받아야 합니다.
근로계약
Q. 18세 미만의 근로자는 근로시간 제한과 보호규정이 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 18세 미만 근로자에게는 1일 7시간, 1주 35시간 근로를 부여할 수 있고, 1일 1시간의 연장근로를 부여할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가 후 복직 시 근로조건이 변경될 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제74조 제6항에 따라 사업주는 제1항에 따른 출산전후휴가 종료 후에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 합니다. 위 요건이 지켜졌는지 확인해볼 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 회사가 연차휴가를 특정 기간에 강제하는데 문제가 없는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 발생하는 연차는 근로자의 권리이기 때문에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 다만, 근로기준법 제61조에 따라 연차사용촉진제도를 운영하는 것인지 확인해볼 필요가 있습니다.