전문가 홈답변 활동잉크

안녕하세요 이성필 전문가입니다.

안녕하세요 이성필 전문가입니다.

이성필 전문가
노무법인 바우
근로계약
근로계약 이미지
Q.  제가 3월초에 퇴사하겠다고 말을 했는데 그날 당일에 퇴사를 시키셨어요 해고예고수당을 받을 수 없는 걸까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자가 밝힌 사직일자보다 먼저 사용자가 사직을 종용하는 경우에는 해고로 볼 소지가 있습니다. 당일 퇴사를 통보하였다면 이는 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계를 종료시키는 해고로 볼 수 있어 해고예고수당 청구가 가능합니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  실업급여 수급가능할까요?????
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.실업급여 수급은 가능해 보입니다. 수급액 및 수급기간은 연령 및 고용보험 가입 기간에 따라 달라지며, 30대이고 피보험기간이 1년 이상 3년 미만이면 120일 수급, 1일 지급액은 B회사 기준 이직 전 3개월 평균임금의 약 60% 수준 세전 월 350만 원 기준, 일 66,000원(상한선)에 가까운 금액이 지급될 수 있습니다.자세한 수급일수 및 금액은 고용노동부 '고용보험 홈페이지' > 실업급여 모의계산을 통해 확인해보시길 권장드립니다.
휴일·휴가
휴일·휴가 이미지
Q.  공무원 출산휴가 관련해서 너무 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 국가공무원 복무규정 제20조에 따라 출산휴가 90일을 사용할 수 있고, 출산 후의 휴가기간이 45일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되도록 해야 합니다. 임신 중인 공무원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유로 출산휴가를 신청하는 경우에는 출산 전 어느 때라도 최장 44일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 59일)의 범위에서 출산휴가를 나누어 사용할 수 있도록 규정하고 있어 해당 사유에 부합하는 것이 있는지 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  단시간근로자의 연차구하는법이 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 통상근로자는 사업장에서 주를 이루는 근로자를 의미하기 때문에 사업장에서 주6일 36시간 근로하는 자들이 대부분이라면 해당 근로자를 통상근로자로 하여 단시간 근로자의 연차를 계산할 수 있습니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  이직확인서랑 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 실업급여는 고용보험을 가입한 자에 대해 지원해주는 제도이기 때문에 3.3% 공제한 기간에 대해 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험을 소급 적용할 필요가 있습니다. 소급 적용 이후 각 회사들에게 이직확인서 처리를 받으면 실업급여 수급이 가능합니다.
구조조정
구조조정 이미지
Q.  제가 2024년 12월09일 입사를 했습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에 실업급여 수급이 가능합니다. 일반적으로 주5일 근로자가 7개월 정도 근로하는 경우 피보험 단위기간이 180일 이상이 충족됩니다. 이전에 근로했던 내용들도 합산할 수 있으니 피보험 단위기간을 산정해보시기 바랍니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  퇴사 당월에 월급+퇴직금 다 받아도 되는거 아닌가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법 제36조에 따라 사용자는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금 등을 지급해야 합니다. 특별한 사정이 있을 경우 당사자 간의 합의로 지급기한을 연장할 수는 있으나, 일방적으로 지급을 지연하는 것은 법 위반입니다.따라서, 4월 10일 퇴사라면 4월 24일까지 월급과 퇴직금을 지급해야 하며, 이를 넘기면 임금체불로 노동청 진정 대상이 될 수 있습니다. 경리과에 관련 법 조항을 알려주고, 지급 기한 내 입금을 요구해보시기 바랍니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  주휴수당에 대해서 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 근로계약서상 주 15시간 이상 근로를 계약하였다면 실제 근로한 시간과 상관없이 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 주 소정근로시간이 15시간이라면 15시간 / 40시간 x 5시간으로 주휴시간을 계산할 수 있습니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  핸드폰이나 노트북을 활용해서 시작할수 있는 부업을 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 일반적으로 핸드폰이나 노트북을 통해서 블로그 관리를 할 수 있습니다. 애드센스를 통해 수익이 창출될 수 있습니다.
임금·급여
임금·급여 이미지
Q.  제가 알바를 그만뒀는데요 급여가 안들어옵니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 해당 기간이 지나도 지급되지 않는다면 임금체불에 해당하므로 노동청에 진정이 가능합니다.
441442443444445
아하앤컴퍼니㈜
사업자 등록번호 : 144-81-25784사업자 정보확인대표자명 : 서한울
통신판매업신고 : 2019-서울강남-02231호개인정보보호책임 : 이희승
이메일 무단 수집 거부서비스 이용약관유료 서비스 이용약관채널톡 문의개인정보처리방침
© 2025 Aha. All rights reserved.