안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 연장수당과특근수당의법적시간이있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하는 시간에 대해서는 연장근로시간으로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 하고, 오후 10시부터 다음날 오전 6시 사이의 근로에 대해서는 야간근로시간으로 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 합니다. 연장이자 야간근로인 경우에는 합산하여 통상임금의 100분의 100을 가산하여 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 연차수당 계산 방법이 궁금합니다.?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.연차미사용수당은 근로기준법에 따라 통상임금으로 계산하여야 하고, 법정근로시간 내에서 연차미사용수당을 계산하여야 하므로 연장,야간,휴일근로수당은 해당 금액에 포함되지 않습니다.소정근로시간이 7.5시간이므로 7.5시간으로 계산하여야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산할때 밤 근무 수당도 영향을 주나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금은 퇴직 이전 3개월의 임금총액을 기준으로 계산하기 때문에 해당 기간에 야간근로가 없다면 퇴직금이 줄어들 수 있습니다.
임금·급여
Q. 25년 최저임금이 정해져서 각각 적용하고 있을텐데, 26년 인상률 범위는 어느정도 일까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 최저임금은 최저임금법에 따른 위원회를 통해 임의로 결정되기 때문에 정확히 몇 퍼센트가 오른다고 볼 수 없습니다.
근로계약
Q. 비자발적 퇴사 실업급여 신청이 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다. 이직사유가 비자발적인 사유인 권고사직에 해당하므로 실업급여 수급이 가능합니다.
근로계약
Q. 근무태만 직원 해고시 임금지불 해야하나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이미 제공한 근로에 대해서는 임금을 지급하여야 하고, 근태불량으로 해고는 가능하나 정당한 사유를 명시하여 해고통보서를 제공해야 합니다.
근로계약
Q. 계약직 해고 당했는데 자진 퇴사로 사직서 적으라고 해서 질문드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 자진퇴사를 권유 시 이를 거부하시고 사용자의 일방적인 의사로 근로관계 종료 시 해고를 다툴 수 있습니다. 인사이동이 이루어지는 경우에는 부당전직 구제신청을 다툴 수 있습니다.
임금·급여
Q. 일방적으로 퇴사시 알바비가 어떻게되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사용자는 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 해당 기간 내에 미지급 시 노동청에 임금체불 진정 넣으시기 바랍니다.
근로계약
Q. 부당해고 또는 권고사직 경계선 잘 모르겠어요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 사직의 의사표시는 사용자와 협의하여 철회되었다고 볼 수 있어 현재는 근로자의 의사와 상관없이 사용자의 일방적인 의사로 근로관계가 종료되는 해고로 볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 질병 때문에 퇴사한다고 하면 증명서 발급이 필수일까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 건강상의 이유로 퇴사하는 경우 진단서 제출할 필요 없이 퇴사의사 밝히시고 퇴사하실 수 있습니다.