안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 공공기관 근무중인 기관장 운전원 일비지급여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 일비 등의 수당은 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정을 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 직장근로자 인데 온라인 사업 병행하고 있습니다 만약 직장을 그만두면 실업급여 신청하려고 하는데요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 실업급여는 실업한 자에게 지원해주는 자이므로 사업자등록되어있는 사업을 휴업 처리하면 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
근로계약
Q. 뚱뚱한 사람은 햄버거 가게 알바 안뽑아줄까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 외모나 체형은 면접에서 차별적인 이유가 될 수 없습니다. 법적으로도 체형, 성별, 나이 등을 이유로 차별하는 것은 불법입니다. 면접에서는 능력과 태도가 더 중요한 평가 요소가 됩니다. 다이어트는 개인의 선택일 뿐, 열심히 준비하고 자신감을 가지세요. 좋은 결과가 있기를 바랍니다!
직장내괴롭힘
Q. 직장내괴롭힘 녹음 증거 없이 증인 진술과 구체적 내용 진술
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 증거자료가 별도로 없더라도 신고인의 구체적이고 일관된 진술과 참고인의 신고인과 동일한 진술 등이 증거자료로 활용될 수 있습니다. 직장내괴롭힘 신고가 가능합니다.
근로계약
Q. 이 계약 조건이면 1~2주 전에 그만둔다 얘기하면 연봉x2배의 위약금을 내야하는건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 위약예정 금지 조항이 있기 때문에 해당 근로계약서는 법 위반의 소지가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 나이 질문드립니다. 헷갈립니다....
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 육아휴직의 나이 기준은 만 나이를 기준으로 적용됩니다. 아이가 만 8세가 되면 육아휴직 대상에 해당되므로, 아이의 만 9세 생일까지 신청이 가능합니다. 현재 아이가 8살 만나이 7세라면, 만 8세가 될 때까지 육아휴직을 신청할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 대상 아동 나이 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 남녀고용평등법에 따라 육아휴직은 8세 이하 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고자 할 때 가능합니다. 초등학교 2학년 이하이기 때문에 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 재신청 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 권고사직 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 재신청이 가능합니다.
임금체불
Q. 임금채권 소멸시효 3년인데 3년치 전부 다 없어지나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 임금채권 소멸시효는 3년입니다. 근로자가 3년 1개월 후에 미지급된 임금을 청구하면, 소멸시효가 지난 3년 전부터는 급여를 청구할 수 없고, 3년 이후에 대한 급여만 청구가 가능합니다. 즉, 3년 전까지의 급여는 소멸되고, 3년 이내에 미지급된 급여만 청구 가능합니다.
근로계약
Q. 취업하려는 회사에서 저의 이전 직장 경력을 알 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에서 요구하는 건강보험 가입 증명서에는 본인이 선택한 경력만 표시할 수 있습니다. 따라서 해당 직장을 제외하고 출력하여 제출할 수 있습니다. 국민연금이 아닌 건강보험 자격득실 확인서를 제출할 수 있습니다.