안녕하세요 이성필 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 이게 직장 내 괴롭힘이 될 수 있을까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 지속적이고 반복적인 욕설을 직장내괴롭힘 소지가 있습니다. 사내 신고를 할 수 있습니다. 사내신고 이후 사용자가 직장내괴롭힘 조사를 객관적으로 수행하지 않는다면 노동청 진정이 가능합니다.
임금체불
Q. 근로계약서 없이 임금체불당했는데 처음에 기본급논의를 했다면 근로자성입증 도움되나요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 녹음내용도 증거자료로 제출할 수 있고 실제 어떤 업무를 몇시부터 몇시까지 어디에서 사용자의 지시로 업무를 수행했는지 등을 정리해서 제출할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 몸이 안좋아서 알바 그만두고 2주 이내 월급
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 중도퇴사라 하더라도 근로기준법에 따라 사용자는 근로자에게 퇴직 후 14일 이내에 임금을 지급해야 합니다. 회사에 가서 받아야 하는 것은 아니므로 지급 청구하시고 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 넣으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 후임자분 출근 당일 2시간만 인수인계하고 가도되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 인수인계에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없기 때문에 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 2시간 인수인계 후 퇴사가 가능합니다.
임금·급여
Q. 연봉 3400만원 실수령액 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 비과세 수당이 얼마인지에 따라 실수령액은 달라질 수 있습니다. 일반적으로 세전월급의 10%를 공제합니다.
임금·급여
Q. 최저시급 10,030원 하루 6시간 주5일 근무 최저시급 기준 월급이 얼마인가요?계산 좀 해주세요ㅠㅠ
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 6시간 x 6일(주휴일 포함) x 4.345주로 월 소정근로시간이 가능합니다. 여기에 최저임금 곱하여 최저월급 도출이 가능하고, 최저월급에서 교통비, 식대를 배분할 수 있습니다.
산업재해
Q. 산재신청 병원에 요청했는데 산업재해조사표 작성해야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 업무상 사고로 산재가 발생한 경우에는 재해발생일로부터 1개월 이내에 제출해야 합니다.
임금·급여
Q. 급여계산좀부탁드립니다 이해가안되서
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 일할계산은 법에 정해진 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 월급 / 월의 총 근로일수(주휴일 포함) x 실제 근로일수(주휴일 포함) 으로 일할계산이 가능합니다.
임금·급여
Q. 사무직에게 포괄임금제 적용하면 무효인가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 급여명세서 명시된 내용 이전에 근로계약서상 연장근로수당 등을 월급 구성항목에 포함되어 있는지 등을 확인해볼 필요가 있습니다.
임금·급여
Q. 연장근로수당 산정 시 임의로 휴게시간 부여(무급)가 가능할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 해당 휴게시간에 석식을 먹으며 근로를 제공하지 않았다면 해당 시간에 대한 임금을 지급하지 않을 수 있습니다.