안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 토요일 급여계산을 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 휴게시간에 대한 내용이 있어야 정확한 계산이 가능합니다.
임금·급여
Q. 알바관련 추가수당을 지급해야하는 업장기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장에서도 지급해야 합니다. 연장, 야간, 휴일근로수당은 5인 이상 사업장에 적용됩니다.
임금·급여
Q. 학원알바 주휴수당 조건 질문합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 주 소정근로일을 개근하였다면 주휴수당을 지급해야 합니다. 조건에 해당합니다.
임금·급여
Q. 직장에서 1년 지나면 퇴직금 의무가입니가요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직금 퇴직한 날로부터 청구권이 형성되므로 재직 중에 퇴직금 지급은 무효입니다. 퇴직금 싸인은 거부하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 수습기간 한 달 월급 맞게 받은건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 7시간 x 6일(주휴일 포함) x 4.345주 x 최저임금이 최저월급입니다. 최저임금법 위반의 소지가 있습니다.
근로계약
Q. 다니고 있는 직장 해고 문의드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 상실신고를 한 것은 행정처리 문제로 볼 수 있어 해고로 단정하기는 어렵습니다. 출근의사를 밝히신 뒤 사용자로부터 명시적인 해고통보를 받는 방법을 고려해볼 수 있습니다.
근로계약
Q. 휴게시간없이 근무했다면 추가근로수당 요구할수 있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법에 따라 휴게시간은 근로시간 도중에 주어야 해서 근로계약서 일반적으로 근무시간이 9-6라면 12시부터 1시까지를 휴게시간으로 그 시간에 임금을 지급하지 않습니다.질문자님의 18시-24시 사이에 휴게시간을 넣고 그 시간에 임금을 주지 않았다면 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 3년간 회사를다니다가 회사가 문닫고 다시바로 회사를다니다가 그만두면 실업급여 못받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 자진퇴사는 실업급여 수급이 원칙적으로 제한됩니다. 재입사 뒤 퇴사할 때 권고사직이라면 가능할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 왜 연차는 12개가 아니라 15개를 주나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 계속근로기간이 1년 미만인 경우에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 입사한 달을 개근하면 그 다음달부터 1개씩 발생하여 1년간 총 11개가 발생합니다. 계속근로기간이 1년을 초과하는 경우에는 15개가 발생합니다.
임금체불
Q. 임금체불 관련하여 질문이 있습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 2개월의 임금체불 기간이 있어야 해서 질문내용만으로는 2개월의 기간이 충족되지 않는 것으로 보여집니다.