안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 출근지 변경 통보받았는데 법적으로 문제 없나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 전직은 사용자의 인사권한이기 때문에 상대적으로 재량이 넓게 인정되나 근로기준법 제23조에 따라 정당한 이유가 있어야 합니다. 근로자는 전직이 부당하다 판단되시면 노동위원회에 부당전직 구제신청이 가능합니다.
임금·급여
Q. 연봉의 구성 항목에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.여러 목적이 있을 수 있으나, 계산의 편의를 위해 미리 포함하는 경우가 있습니다.해당 시간은 사업장에서 영업시간 등을 고려하여 임의로 부여한 시간으로 보여집니다.포괄임금제도상 연장근로시간 등을 임의로 설정할 수 있으나, 연장근로시간은 1주 12시간을 초과할 수 없습니다.
임금·급여
Q. 포괄임금제 계산 /소수점 이하 / 계산방법 알려주세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 계산식은 문제되지 않을 것으로 보이며 소수점이 나오는 경우에는 절상하여 지급하는 것이 임금체불의 소지가 없습니다.
휴일·휴가
Q. 근로자가 건강 상의 이슈로 정상적인 근무에 어려움이 있을 때 회사가 취할 수 있는 방법
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 건강 상의 이슈로 정상적인 업무 수행에 지장이 있는 경우에는 대기발령, 휴직, 병가 등을 처리할 수 있습니다. 근로관계 유지가 불가능하다고 판단되는 경우에는 해고도 고려해볼 수 있습니다.
임금·급여
Q. 실업급여 일용직 후 상용직 근로시 실업급여 수급여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간은 180일 이상이어야 합니다. 일용직 근무만 하였다면 상용직 1개월이 추가된다 할지라도 피보험 단위기간이 부족합니다.
휴일·휴가
Q. 사규에 의한 유급병가 후 일요일 출근시 주휴처리
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주 소정근로일 전부에 대해서 연차 등을 사용한 경우에는 그 주의 주휴수당은 지급하지 않을 수 있습니다.
임금체불
Q. 간이대지지급금 질문 신청 있습니다 .
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.간이대지급금으로 받을 수 있는 금액이 700만원인 것이기 때문에 별도 민사소송을 거쳐 사용자에게 받을 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 실업급여 예상수급액 수령절차가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.1일 실업급여 수급액이 63,104원이기 때문에 1개월 일수를 30일로 치면 189만원 정도 수급 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 2025 년도 공휴일 주휴수당 발생여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주 소정근로일을 개근하여야 주휴수당이 발생하고, 그 주에 공휴일이 있다면 공휴일 제외하고 다른 소정근로일 개근 시 주휴수당이 발생합니다. 주휴수당 청구 가능합니다.
임금·급여
Q. 계약직 금요일 계약만료 처리시 주휴수당 지급여부
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.주휴일이 일요일이라면, 주휴일 이전에 근로관계가 종료되기 때문에 그 주의 주휴수당은 지급되지 않을 수 있습니다.