안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 계약해지 내용 불이행 고소
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자는 중도퇴사로 인한 손해의 발생과 손해액을 증명하여야 해서 사용자가 승소하는 경우는 적습니다.
휴일·휴가
Q. 10인 미만 외국계 스타트 업 지사 - 당일 병가 사용시 병원 서류 제출하라고 요구해도 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.병가에 대해서는 근로기준법에 명시된 내용이 없어 사업장에서 임의로 운영이 가능합니다. 사내규정을 마련하셔서 필수 서류 등을 기입하여 운영할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사시 연차 계산 도와주세요오유유오
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 연차는 전년도 근로에 대한 대가이기 때문에 중도퇴사라 하더라도 일할계산하여 사용할 수 있는 것은 아닙니다. 발생한 16개 + 이월된 연차 1개 중 사용하지 못하고 소멸한 연차는 수당으로 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 포괄임금 연봉이 최저시급 연봉보다 낮으면 위법인가요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 포괄임금제라 하더라도 고정연장근로수당보다 연장근로를 더 하였다면 그에 상응하는 수당을 추가 지급하여야 합니다. 임금체불의 소지가 있습니다.
임금·급여
Q. 월급 어떻게 해야 되나요? 알려주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사하고 14일 이내에 임금을 지급하여야 합니다. 월급날 이후 근로한 날에 대해서 임금을 지급하여야 합니다.
임금·급여
Q. 입사한지 한달안되어 월급날이면 설연휴기간은 빠지나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 법정공휴일에 유급휴일을 부여하여야 합니다. 설날 전에 입사하였고, 5인 이상 사업장이라면 설연휴기간을 포함하여 급여 계산해야 합니다.
근로계약
Q. 후견인 동의서 작성하는데 주민등록번호를 끝까지 다 써야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 후견인 동의서에 주민등록번호 뒷번호까지 전부 기입할 필요는 없습니다.
임금·급여
Q. 보직해임이라면? 보직만 해임인거죠?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 보직해임은 부여받은 보직에서 해임된 것을 의미하고 근로관계가 종료되는 것은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 기존 회사 퇴사일과 신규 회사 입사일이 겹치면 4대보험 등 이슈가 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 월의 중도입사이기 때문에 4대보험에서 문제가 발생하지는 않을 것으로 보여집니다.
직장내괴롭힘
Q. 오요안나의 죽음이 직장내 괴롭힘이었나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 기사의 내용에 따르면 직장내괴롭힘으로 볼 소지가 있으나, 사실관계에 대해서는 조사해볼 필요가 있습니다.