안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 청년일자리도약장려금이 무엇인지 알려주세요.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 취업애로청년을 채용한 사업장에 대해서 정부에서 지원금을 지급하는 제도입니다.
임금·급여
Q. 월급 계산이 너무 힘드네요 좀 도와주세요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.12시간 x 6일 x 4.345주 x 10,030원 = 3,137,785원8시간 x 4.345주 = 348,643원개별적으로 위와 같이 계산됩니다.
임금·급여
Q. 통상임금법 개편이후 월급에 대해서 묻습니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어렵습니다. 임금구성항목을 확인해볼 필요가 있습니다. 재직자 기준으로 지급하는 임금항목이 있는지 확인이 필요합니다.
근로계약
Q. 근로계약서에 근무시간을 21:00~07:00까지 특정한 경우
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서상 근로시간을 변경하는 경우에는 근로조건의 변동이기 때문에 근로자와 새로운 근로계약서를 작성하여야 합니다.
임금·급여
Q. 통상시급과련 문의드립니다. 답변부탁드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 기본급 + 정기상여금 + 직무수당 + 식대를 합한 값을 209시간으로 나누면 통상임금이 됩니다.
휴일·휴가
Q. 무급휴직 관련 육아휴직 사용 문의합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.지원급 받는 데는 문제 없어 보입니다.상한액은 250만원 입니다.산전후휴가는 근로자의 권리이므로 의무적으로 사용해야 하는 것은 아닙니다. 근로자 신청 시 사업장은 의무적으로 부여해야 합니다.폐업으로 인한 퇴직금 미지급 시 대지급금 제도를 통해 일부 보전이 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 많은 눈으로 회사 지각해도 연차써야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 연차로 사용할지는 근로자의 선택사항이고, 늦은 시간을 임금에서 공제할지는 사업장에서 임의로 결정할 수 있습니다. 사업장에 따라 눈 내린 상황을 고려하여 임금 공제를 하지 않을 수도 있습니다.
임금·급여
Q. 급여를 일환산 하는 계산방법이 궁금해요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 월급제 일할계산 방법은 다양하게 있지만 월급 / 월의 총일수 x 1월 미만의 근무기간 가능합니다.
휴일·휴가
Q. 아내 육아휴직이 남편 육아휴직 기간에 영향이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 남녀고용평등법에 따라 육아휴직은 남녀 각각 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 월8회 휴무 고정과 근로기준법에 따른 법정휴일 적용의 급여 차이?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 둘 다 법 위반은 아니어서 업종 특성 및 투입인력 수를 고려하여 결정할 수 있습니다.