안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여가 나오는 것이 가능할지 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 임금체불이 2개월 이상인 경우에는 자진퇴사여도 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 최저 시급 기준 근무시간에 따른 연봉 계산
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5인 이상 사업장인지에 따라 1일 8시간을 초과하는 근로시간에 대한 연장근로수당이 부여됩니다. 5인 이상 사업장인지 여부 확인이 필요합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 근무일과 급여가 바뀔 경우 갱신해야 할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 근로조건이 변동되므로 그에 대한 새로운 근로계약서를 작성하여야 합니다. 사용자 의무이므로 요청하셔도 됩니다ㅡ
휴일·휴가
Q. 연차와 잔여연차에 대한 보상이 궁금합니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 12월 1일에 15개의 연차가 발생하여 사용한 6개 연차를 제외하고 나머지 연차에 대해 수당 청구가 가능합니다.
임금·급여
Q. 정직원 고용시에 최소 근무시간이 잇나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 정규직은 근로계약기간의 정함이 없는 근로자를 의미합니다. 정규직이라 하더라도 최저임금은 준수해야 하고, 근로시간은 최소 요건이 없습니다.
근로계약
Q. 회사에서 강제근무 시키는것 법적으로 문제없나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 연장근로는 당사자 사이에 합의를 요합니다. 연장근로 지시를 거부할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 특근과 연장을 했을때 수당 차이가 궁금합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로에 대해서 통상임금의 100분의 50을 가산하여 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 가능한지 궁금합니다,
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 개인사업자가 있는 경우에는 휴업 등의 조치가 필요합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수령 중 계약직으로 1년 근무 후 조기 취업 수당을 받았습니다. 그리고 계약기간이 만료되어 다시 퇴사하게 된다면 다시 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.조기재취업수당 수령과 상관없이 이직일 이전 18개월동안 피보험 단위기간이 180일 이상이고 이직사유가 기간만료 등 비자발적인 사유에 해당하는 경우에는 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 실업급여를 받는 건 횟수에 제한이 없는가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 5년 이내에 3회 이상 실업급여 반복수급하는 경우에는 반복수급자로 분류되어 실업급여 수급액이 감액됩니다.