안녕하세요 이성필 전문가입니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 후 퇴직 시 퇴직금 산정 방법 문의드립니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.평균임금 산정 시에는 육아휴직기간과 산전후휴가기간을 제외하고 3개월의 임금으로 계산하여야 하고, 계속근로기간에는 두 기간 모두 포함하여야 합니다.
기타 노무상담
Q. 쿠팡 계약직으로 11개월 일한뒤 재계약이 불발되면 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 기간만료로 비자발적인 이직이기 때문에 실업급여 수급이 가능합니다.
임금체불
Q. 체불임금을 어떤방식으로 받을수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 건설업인 경우에는 원청을 상대로 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
근로계약
Q. 초단시간근로자 근로내용확인서 작성유무 및 고용보험
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로계약기간이 1개월 이상이라면 상용직이어서 일용직은 아닙니다.고용보험법상 규정입니다.고용보험에는 가입하여야 합니다.
임금·급여
Q. 급여명세서와 실지급액이 달라도 문제없나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 세전월급을 기준으로 퇴직금을 계산하기 때문에 현금으로 받은 금액도 포함하여 계산하여야 합니다.
기타 노무상담
Q. 출산전후 휴가급여, 피보험 단위기간 180일 기준?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.고용보험법 제75조에 따라 출산전후휴가급여는 휴가가 끝난 날 이전에 제41조에 따른 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상일 것이므로 출산휴가 끝나는 날 이전 피보험 단위기간이 180일 이상이기 때문에 출산휴가급여를 받을 수 있습니다.
근로계약
Q. 정규직 근무 후 계약직 알바 한 달 하고 실업급여 신청
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 각 회사에 이직확인서 요청하면 되고 회사 각각의 정보를 알려줘야 하는 것은 아닙니다.
기타 노무상담
Q. 회사의 부조리를 오픈시킬 경우 내부고발자로 회사에서 부당한 대우를 받을경우 회사로부터 본인을 보호받을 수 있도록 도움받는 방법이 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 공익신고자 보호법을 통해 보호를 받을 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 후 재입사한 기간이 6개월 미만일 경우 육아휴직 안되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 계속근로기간이 6개월 미만이기 때문에 사용자는 이를 허용하지 않을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 노무사님 들 저좀도와주세요 전직장에서 급여들받은것
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 임금체불 진정을 넣은 것이라면 근무태도와는 상관없기 때문에 문제되지 않습니다.