안녕하세요 이성필 전문가입니다.
해고·징계
Q. 사업주도 고용노동부에서 상담 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 사용자도 상담은 가능할 수 있으나 원하는 답변을 얻기는 어려울 수 있습니다.
해고·징계
Q. 근로시간 중 휴게 시 근태로 인한 징계사유가 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로제공의무가 있는 근로시간에 임의로 휴게를 한 것에 대해서는 징계사유로 삼을 수 있다고 보여집니다.
임금체불
Q. 100원 ~ 200원규모의 소규모 임금체불도 진정이 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 100원, 200원으로도 임금체불 진정이 가능하긴 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 한회사에서 근속한걸로만 판단하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 직장별로 이직확인서 처리를 받으면 해당 기간으로 실업급여 수급이 가능합니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장 퇴직금 계산 시 직전3개월 질문이요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 25년 1월, 2월, 3월의 임금총액을 기준으로 평균임금 도출이 가능합니다.
기타 노무상담
Q. 전직장에 중소기업확인서를 떼어달라고 부탁했는데 거절하면 방법이 있을까요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법 제39조(사용증명서) ① 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다.위 법령에 따라 사용증명서 교부의무가 사용자에게 있으나, 중소기업 확인서는 이에 포함되지 않습니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 계속근로기간이 1년 미만인 근로자의 경우에는 1개월 개근 시 1개의 연차가 발생합니다. 1월 25일에 근로관계가 유지되고 있으면 1개의 연차가 발생합니다.
임금·급여
Q. 실업급여에 대하여 문의에 조언 바랍니다
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.실업급여 수급 기간 동안에 소득이 발생한 경우에는 해당 일에 대해서만 지급되지 않을 수 있습니다. 실업급여 담당자에게 미리 상담받아보시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴실 근무수당에 대해서...
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 휴일에 근로 시 휴일근로수당을 가산하여 지급해야 합니다. 보상휴가로 갈음하는 경우에는 1.5일치의 휴가를 주어야 합니다.
임금·급여
Q. 산전후휴가 및 육아휴직시 발생하는 혜택과 의무는 무엇인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따라 산전후휴가급여에 대해서 2개월치의 임금은 회사에서 전액 지급받을 수 있습니다. 육아휴직제도도 올해 2월 중순부터 1년 6개월이 가능합니다.