안녕하세요 이성필 전문가입니다.
근로계약
Q. 사대보험 가입이 의무가 아닌 협의인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.고용보험법상 근로자가 입사한 달의 다음달 15일까지 4대보험 가입을 하여야 합니다. 사용자의 의무사항입니다.
임금·급여
Q. 퇴사후 14일이내 급여 지급해야하는거 맞나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 해당 기간이 지나면 노동청 진정이 가능합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성하려는데 자차는 왜 ?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 자차보유여부에 따라 비과세항목인 20만원을 공제할 수 있습니다.
임금체불
Q. 월급 미지급 문의합니다......
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 14일이 지나도 지급하지 않으면 노동청에 임금체불 진정 넣으시기 바랍니다
휴일·휴가
Q. 출산전후휴가 일수 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로일과 관계없이 연속된 기간을 부여하는 것으로 보기 때문에 근로일과 상관없이 일주일 7일 모두 포함입니다.
임금·급여
Q. 12월 23일부터 1월 3일까지 편의점 근무를 하고 그만 뒀는데 급여를 나눠서 받는 게 정상인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 퇴사한 날로부터 14일 이내에 임금 등을 지급하여야 합니다. 노동청에 임금체불 진정을 넣을 수 있습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 퇴직금이 계산한거보다 적어요
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.퇴직금 차액이 발생하는 경우에는 차액에 대해 사용자에게 문의해보시고, 수긍이 가지 않으면 노동청에 임금체불 진정이 가능합니다.
근로계약
Q. 아웃바운드 상담원 채용시 필수교육기간이 진행되는데 교육생서약서를 받는것이 불법인가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 직무를 수행하기 위한 교육을 진행하는 것이라면 근로기준법상 근로자로 볼 소지가 있습니다. 그러한 경우에는 근로계약서를 작성하는 것이 타당합니다.
휴일·휴가
Q. 한달 연차 5개 이상 사용하면 주차 수당같은거 빠지나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 주 소정근로일 전부에 대해서 연차를 사용하는 경우에는 주휴수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
근로계약
Q. 근로계약서 미작성 후 퇴사했을때 어떻게 진행해야할까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사를 이미 한 근로자에게 근로계약서를 교부할 수는 없으므로 근로자가 추후에 근로계약서 미교부로 노동청에 신고를 하면 그때 대응하시면 될 것으로 보여집니다.