안녕하세요 이성필 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 교대근무자 임시공휴일 근무에대해서
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 감단직 근로자가 아니라면 법정공휴일에 근로 시 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 알바로 5~10만원 정도 추가 수익을 얻으면 문제가 될까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.겸업에 대해서는 법에서 제한하고 있지 않아 사내규정을 통해 사업장별로 임의로 운영할 수 있습니다. 겸업에 대해서 제한규정이 있는지 사내규정을 확인해볼 필요가 있습니다.
근로계약
Q. 17일 전 퇴사 의사 전달도 법적으로 문제될 수 있나요? 또 후임이 안 들어오면 꼭 한 달을 다 채우고 나가야 하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로자에게는 퇴직의 자유가 있어 언제든지 퇴사가 가능합니다. 다만, 사업장에서 인력공백에 적절하게 대응하기 위해 근로계약서에 명시된 사직의 의사표시를 준수하는 것이 바람직합니다.
임금·급여
Q. 공공기관에서 근무하는 경우 블로그나 유튜브 수익은 못 받나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.겸업에 대해서는 법에서 제한하지 않아 사내규정을 통해 임의로 운영이 가능합니다. 사전승인제도 등이 사내규정에 마련되어 있을 것으로 보여지므로 이를 먼저 확인해볼 필요가 있습니다.
기타 노무상담
Q. 회사 대표님 아드님이 입사하기로 했는데 4대보험 중 어떤 거에만 해당하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나 비동거 친족이라면 고용보험 가입을 포함하여 4대보험 가입이 가능합니다.
임금·급여
Q. 2025년 주휴포함 최저시급은 얼마 이상 되어야하나요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.2025년 주휴수당 포함한 최저시급은 12,036원입니다. 주휴수당 포함한 시급으로 11,000원을 받고 있다면 최저임금 미달에 해당합니다.
근로계약
Q. 주 15시간 근무하기로 했는데요. 휴게시간 없이 퇴근을 일찍 하는 것 가능한가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.근로기준법에 따르면 휴게시간을 근로시간 도중에 부여하여야 하기 때문에 법 위반의 소지가 있습니다. 근로계약서에는 근로시간 도중에 휴게시간을 명시해둘 필요가 있습니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일이 지정되었는데요. 이걸로 인해 혜택을 받는 사람과 불이익을 받는 사람은 누구일까요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 5인 이상 사업장이라면 해당 일에 유급휴일을 부여하여야 하고, 근로 시 휴일근로수당을 가산하여 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 작성을 안했는데 월급에 연차수당이 포함되어있으면 무슨법을 위반한건가요?
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서 미교부 및 연차미사용수당 미지급에 따른 임금체불 진정이 가능해보입니다.
해고·징계
Q. 권고사직(해고)거부하니 근무지속하라고해놓고
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 부당한 지시나 괴롭힘이 발생한다면 직장내괴롭힘을 검토해볼 수 있습니다.