노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 신입 한달 근무시 교육일 포함이면 급여는?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 교육시간에 시급을 곱하여 계산하면 될 것입니다.
Q. 1년 미만 입사자의 연차 월차 계산 하는법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연차휴가의 경우 발생일 기준 1년 이내에 사용하시면 됩니다.
Q. 제 인수인계서가 마음에 안든다고 회사가 손해배상을 걸수가있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 손해배상을 청구하는 행위 자체가 문제되는 것은 아닙니다.
Q. 고용보험가입일수가 180일이 안되서 오래전에 다니던 직장에 이직확인서 요청가능할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 이전 직장에 이직확인서 작성을 요구하시면 됩니다.
Q. 알바 끝낼때 유니폼 공제 뱉어내야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 등에 유니폼 반환에 관한 조항이 설정되어 있다면 그에 따라야 할 것입니다.