노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 포괄임금제(네트제) 계약 시 임시공휴일, 대체공휴일에 휴무에 관해 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 관공서의공휴일 등은 유급휴일로 보장되어야 합니다.인정되기 어렵겠습니다.1번 답변으로 갈음합니다.
Q. 통보당한 퇴직일 이후에 미사용 연차 붙여쓰기 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 자신의 연차휴가를 자유롭게 사용할 수 있습니다.
Q. 30인이상인 프랜차이저 리모델링 휴업수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 휴업하는 경우 휴업수당이 발생합니다.
Q. 알바 지속적인 근로시간 변경일 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일시적으로 근로시간이 증가하더라도 주휴수당에 영향을 주진 않습니다.
Q. 부당해고 신고 중에 복직명령을 받았습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 의도적으로 복직 명령을 하는 경우 근로자가 반드시 이에 응해야 하는 것은 아닙니다.