노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 임시공휴일 주/야간 근무자분 휴무에 대해 여쭤봅니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 근로일이 유급휴일로 보장되어야 할 것으로 판단됩니다.
Q. 단시간근로자 평균 근로시간이 40시간을 넘어도 문제 없나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 단시간근로자라 하더라도 1주 12시간의 범위 내에서는 연장근로가 가능합니다.
Q. 8.8%를 떼는 학교주관 행사에 참여했습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 사회보험에 가입되어야 할 것입니다. 그렇지 않은 경우 기타소득세를 공제하면 됩니다.
Q. 주휴수당 지급 조건에 관한 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 이상 근무한 기간이 있어야 주휴수당이 발생합니다.
Q. 회사 1년 미만 근로자 연차 관련해서 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4/7부터 1개월 단위로 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생합니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 산정하는 경우 12/31까지의 기간을 기준으로 비례하여 연차휴가가 추가로 발생합니다.