노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 통상임금에 해당되는 항목은 어떤 것인가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로의 대가로 근로자에게 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이라면 통상임금에 해당할 것입니다.
Q. 회사 팀장의 연차사용 제한 익명신고 가능하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에 진정 제기 시 익명성이 보장되진 않습니다.
Q. 고용 장려금을 받을수 있는 자격은 어떤건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 장려금의 종류마다 그 기준이 상이하겠습니다.
Q. 이 경우 자진퇴사하여도 실업급여 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내성희롱 등이 인정된다면 실업급여를 수급할 수 있습니다.
Q. 일용직으로 하루 5시간 근무 실업급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로를 제공하는 경우라면 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.