노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 직장내괴롭힘 무시,투명인간 취급당함
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 입증자료를 구비하여 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.참고자료로 활용될 수는 있겠습니다.180일 이상 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
Q. 고용보험 신청하려는데 이런경우ㄴ어떻게???
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 마지막 직장에서의 근로시간 등을 기준으로 실업급여를 신청하면 됩니다.
Q. 근로자의 날 산재 발생시 가중처리 여부
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날 근무하다가 재해를 입은 경우에도 동일하게 산재 승인을 받을 수 있겠습니다. 휴일 근로 시 8시간까지는 1.5배의 수당이 발생합니다.
Q. 이직확인서 사업장 날인 퇴사자가 날인해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 날인은 회사에서 직접 해야 할 것으로 판단됩니다.
Q. dc형 퇴직연금 퇴사날짜………..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 정해진 날에 퇴직연금이 불입되면 될 것입니다.