노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 주 근로 시간 계산법이 궁금해요...!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1일 소정근로시간 또는 1주 소정근로시간을 초과한 시간에 대하여서는 연장수당을 지급해야 합니다.
Q. 출근길에 다쳤는데 통증으로 업무가 불가함에도 인신공격하며 병가 조퇴 못내게하여 퇴사하고자 할시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 해당한다고 생각된다면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
Q. 직원 육아휴직 기간 문의하려고 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 배우자와 함께 사용하는 경우 최대 1년 6개월까지 사용 가능합니다.
Q. 직장내 괴롭힘 증거로 녹취물 사용할때
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당시에 함께 있었다면 그 자료를 활용할 수 있겠습니다.
Q. 당일해고 해고예고수당 받을 수 있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 3개월 이상인 시점에서 30일 전에 해고예고를 받지 못하였기에 해고예고수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.