노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 인턴의 근로계약 종료 후 재계약 가능 여부(업무 내용 달라질 시) 질문드립니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자와의 합의 하에 위 기간 연장은 가능할 것으로 판단됩니다.갱신기대권이 형성되지 않는 범위 내에서 계약하시기 바랍니다.
Q. 미성년자 알바 하루 7시간 이상근무가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 하에 1시간 추가 근무가 가능합니다.
Q. 육아휴직 상한액 하한액 기준 차이를 모르겠습니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 통상임금을 기준으로 상하한액의 범위 내에서 지원받을 수 있습니다.
Q. 3개월미만 권고사직 그냥 퇴사해야 하는걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 회사의 사직의 권고를 거부할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 저의 근무형태가 애매합니다.. 계약직으로 적어도 괜찮은가요..?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약기간을 정하고 근로계약을 체결하였다면 계약직으로 볼 수 있겠습니다.