노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 시간단위가 아닌 분단위도 연장근로나 초과근무에 해당 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 합의된 연장근로의 경우 위 시간에 대한 수당이 별도로 발생합니다.
Q. 정규직+단기알바 실업급여 지급금액 질문
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사한 직장에서의 1일 소정근로시간, 평균임금 등에 따라 구직급여일액이 달라집니다.
Q. 유명한 프랜차이즈 외식업체에서 수습기간중 사직권유
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임금이 지급되지 않았기에 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.
Q. 외근 중 차량파손 산재처리 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.12대중과실이 아닌 한 산재 승인 신청이 가능할 것으로 판단됩니다.요양비 등의 경우 산재를 통한 보상 수급이 가능합니다.혼자 가능합니다.
Q. 이런 경우에 대체 공휴일 적용 못 받는건가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유급으로 보장되는 휴일에 근로를 제공한 경우 휴일수당이 발생합니다.