노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 인사팀장과 인사본부장이 보장한 비용
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지급에 대한 합의 관련 입증이 가능하다면 이에 대한 요구를 할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 알바 퇴사 통보 괜찮을까요?.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 내 계약해지에 관한 조항을 위반하지 않는 범위 내에서 사직의 의사표시를 하시기 바랍니다.
Q. 휴일수당은 정확하게 얼마를 줘야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일급제 근로자의 경우 2.5배의 임금이 지급되면 됩니다.
Q. 프리랜서 근로자의 날 대체공휴일 수당
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 근로자의날 등을 유급휴일로 보장받게 됩니다.
Q. 자진퇴사 후 동일 사업장 계약직근무후 실업급여 여부??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 같은 사업장에서 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급이 가능합니다.