노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
휴일·휴가
Q. 임신중 육아휴직 가능할까요? 첫애기입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임신 중이라도 요건 충족 시 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 임신중 육아휴직 가능할까요? 첫애기입니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네 가능합니다.출산휴가를 출산 후 45일 이상 사용해야 합니다.1년 가능합니다(예외 존재).가능합니다.
임금·급여
Q. 편의점 월급 계산 부탁드립니다 ㅠㅠㅠ
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 요일에 따른 근로시간 및 주휴시간에 시급을 곱하여 계산하면 됩니다.
근로계약
Q. 1년계약직 계약기간을 반드시 365일로 해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 기간의 경우 1년 미만이어서 퇴직금이 발생하지 않겠습니다. 공고에 1년이라고 했다면 1년으로 정해야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 임신중 육아휴직 질문드립니다! (임신초기)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사용 가능하십니다.네 가능합니다.90일입니다.육아휴직도 종료됩니다.유산휴가로 전환됩니다.