노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 세전 290만원은 실수령액 어느정도인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 연령, 부양가족 등에 따른 소득세 주민세, 4대보험료가 공제되고 지급되어야 할 것입니다. 식대는 20만원까지 비과세입니다.
휴일·휴가
Q. 교대근로자 연장근로와 휴일 근로 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근로시간이 1일 또는 1주 소정근로시간을 초과한 경우 그 시간에 대하여서는 연장근로수당이, 유급휴일에 근로를 제공한 경우 휴일수당이 발생합니다.
임금·급여
Q. 당일 연차 사용 및 추가근무 수당 관련 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가 사용 절차가 회사 내 구비되어 있다면 이에 따라 연차휴가 사용 신청을 하시기 바랍니다. 휴가 사용일은 유급입니다.1일 소정근로시간을 초과하여 근로를 제공한 시간x통상시급x1.5로 계산됩니다. 22시부터는 0.5배의 야간수당이 추가로 발생합니다.
임금·급여
Q. 급여 미지급의 경우 어찌해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자가 임금체불을 당한 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 제도의 사용 요건과 기간 그리고 경제적 지원 방안은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하거나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다. 이하 같다)를 양육하기 위하여 휴직(이하 “육아휴직”이라 한다)을 신청할 수 있습니다. 180일 이상 고용보험 가입 시 정부로부터 육아휴직급여를 지원받을 수 있겠습니다.