노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 유후 수당까지 생각하면 현재 최저 시급은 얼마나 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴 포함 2025년 최저시급은 12,036원(=10,030원x48/40)입니다.
근로계약
Q. 근로계약서를 사업장에서 해당근로자 동의없이 제3자에게 열람해도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자 동의 없는 회사의 일방적인 제공은 개인정보보호법 위반의 소지가 있을 것으로 판단됩니다.
근로계약
Q. 이직확인서 근로소정 시간 정정 회사에서 안 해줄때 개인으로 할수 있는 방법 있을가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로복지공단에 이직확인서 작성을 요구하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 월급날이 왜 보통 25일, 10일인가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에서 자금 사정 등을 고려한 날일 것입니다.
임금체불
Q. 혹시 저 이거 임금 체불을 당한건가요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 10일까지 임금이 지급되지 않으면 그 다음날부터 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.