노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 이거 제가 폐급인 건가요 임금체불 관련
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받았어야 하는 수준에 미달하는 임금을 지급받은 경우 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 급여명세서 보았을때 연장,야간수당 4대보험 계산되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장, 야간수당도 모두 과세 대상 소득입니다.
근로계약
Q. 해고예고수당에 해당되는지 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로관계 도중 30일 전에 해고예고를 받지 못하였다면 해고예고수당을 청구할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 퇴사관련 급여 궁금하다. 한달 전에 퇴사
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 근무일수를 전부 채우지 않아도 근로자가 근무한 날까지의 임금은 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 권고사직후 바로 취직할 경우 실업급여 유효기간은 얼마인지요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.새로 출근한 회사에서 실업급여 수급 요건을 다시 갖추어야 합니다. 즉, 권고사직으로 근로관계가 종료되는 등 비자발적으로 퇴사하거나 정당한 이유 있는 자발적인 퇴사의 경우 실업급여 수급이 가능합니다.