안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 몰래 알바를 하고 있는데 회사에서 알 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.일단 4대보험신고를 하지 않는 알바라면 회사에서 알기 어렵겠으나, 4대보험 신고를 한다면 고용보험 이중가입과 추가소득으로 인한 국민연금 납부액이 증가하면 회사가 알게될 수도 있습니다.참고로 주 15시간 미만 근무 등으로 고용, 건강, 연금보험은 가입대상에서 제외될 수 있으나 산재보험은 고용형태에 관계없이 하루를 근무해도 가입 대상입니다.
Q. 육아휴직 대상 아동 나이 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.자녀가 초등학교 2학년까지는 육아휴직의 대상이 되므로 귀하도 육아휴직을 사용할 수 있는 법적 대상이 됩니다.
Q. 일주일 중 평일에 하루 휴가를 냈다고 하고 주말에 다 출근했을 때 초과근무수당이 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.평일 8시간씩 근무하고 수요일 휴가였다면 토요일 8시간 근무시 비로소 주 40시간이 되어 토요일 근무는 그냥 임금 100%만 받게되고 일요일에 근무하면 40시간을 초과하는 연장근무가 됩니다. 그런데 일요일 근무는 휴일근무이므로 연장근무와 중복되는데 이 경우 휴일근로만 인정하도록 되어 있어 귀하는 50% 이상을 가산한 휴일근로수당만 지급받을 수 있습니다.
Q. 회사에서 부모님 칠순이면 경조사비 주는데요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.직원의 경조사에 관한 사항은 법에서 정한바 없으므로 회사가 자체적으로 정한 규정에 따르면 됩니다. 만 나이를 기준으로 하면 금년 70세는 1955년 생이 됩니다. 1954년이라면 2024년이 70세가 되는데, 만약 칠순 경조사비 규정을 모르고 지났다면 이러한 경우에도 경조비를 지급할 수 있는지를 회사에 문의하시기 바랍니다.
Q. 대학생 학원강사 퇴사하려고 하는데요
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문하신 사안에서 귀하는 언제든지 사직의 의사표시를 한 후 퇴사할 수 있습니다.강사의 법적요건이 되지 않는 사람을 채용한 것이 되므로 사용자의 귀책사유에 의한 근로계약 해지에 해당하며 귀하가 책임질 것은 아니라고 생각됩니다.다만, 체결한 근로계약 자체가 무효화되는 것은 아닙니다.