안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 아르바이트 그만두려하니 사장님이 기다려달라고 합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자는 직장선택의 자유가 있으므로 언제든지 사직의 의사표시를 할 수 있습니다. 다만 퇴사시에는 사용자가 귀하의 후임자를 채용할 수 있도록 사전에 기한을 정하여 통보해야 합니다.귀하의 경우 사람 구할 때까지 마냥 기다리기 보다는 사용자에게 일정한 여유기일을 둔 마지막 근무일을 지정하여 통보하고 그날 이직하는 것이 좋다고 생각됩니다.
Q. 알바 근로계약서 명시기간 전 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하에게는 직장선택의 자유가 있으므로 그만두고 싶으면 퇴직할 수 있습니다. 다만 근로계약서에 사직서 제출기간에 대해 정한바 있다면 그에 따르고 그러한 약정이 없다면 후임자를 구할 수 있는 여유를 두고 사직의 의사를 전해야 합니다. 사직의 의사는 구두보다는 퇴사일을 명시한 서면 사직서를 제출하거나 휴대폰 문자로 보내는 방법이 있습니다. 만약 구두 또는 전화로 표시하였다면 그에 대한 증거(녹음 등)가 있어야 합니다.
Q. 안녕하세요 지자체 기간제근로자 1주소정근로시간 관련 질의입니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.단시간근로자의 근로시간 수 산정은 근로하기로 사전에 약정한 근로시간(소정근로시간)이 4주를 평균하여 1주에 15시간 이상 또는 미만인지가 결정되는 것이므로, 4주 단위로 근로시간을 산정하여 그 결과에 따라 15시간 이상이면 당해 4주는 법 적용이 되고 그 미만이면 법 적용 제외로 처리하시면 됩니다.
Q. 고용보험료 관련 문의사항.....
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.귀하가 요청한 경력증명서의 구체적인 내용은 알 수 없으나 사용자가 사용증명서를 교부할 때는 근로자가 요구한 사항만 적어야 합니다. 따라서 귀하가 요청한 경력증명에 고용보험료에 관한 사항이 포함되지 않았다면 경력증명과 고용보험은 전혀 관계없는 것이므로 노동부 진정시 문제될 것은 없다고 봅니다.그리고 회사 직원의 실수로 정당한 금액보다 적게 귀하의 고용보험료가 공제되었다면 정당한 금액을 귀하가 부담하는 것이 맞다고 봅니다.
Q. 몰래 알바를 하고 있는데 회사에서 알 수 있을까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.일단 4대보험신고를 하지 않는 알바라면 회사에서 알기 어렵겠으나, 4대보험 신고를 한다면 고용보험 이중가입과 추가소득으로 인한 국민연금 납부액이 증가하면 회사가 알게될 수도 있습니다.참고로 주 15시간 미만 근무 등으로 고용, 건강, 연금보험은 가입대상에서 제외될 수 있으나 산재보험은 고용형태에 관계없이 하루를 근무해도 가입 대상입니다.